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Offres d'emploi

CHARGE DE FORMATION

Sous la supervision du Responsable de la Gestion Individuelle et Formation,  le Chargé de Formation a pour principales missions de :

  • Elaborer, sous la supervision du Responsable Gestion Individuelle et Formation, le plan de formation du personnel sur la base d’un recensement des besoins individuels et collectifs exprimés, dans le but de proposer des formations adaptées aux exigences du poste de travail
  • Gérer de façon efficace  les dossiers administratifs et les activités techniques de formation afin d’apporter une assistance permanente à la bonne réalisation des objectifs assignés au Centre de Formation.
  • Etablir dans la conformité les documents administratifs de formation, dans le souci de mettre à la disposition des bénéficiaires le matériel nécessaire à la réalisation des activités de formation.
  • Assurer dans les meilleures conditions les travaux techniques pour l’exécution des formations dans le souci de garantir leur bon déroulement.

A ce titre, vos principales activités sont :

Gérer le plan de formation annuel

  • Recenser les besoins de formation individuels et collectifs exprimés pour l’élaboration du plan de formation et le soumettre à son responsable hiérarchique.
  • Etablir et suivre les reportings sur la formation,
  • Mettre à jour la base référentielle formation par actualisation du référentiel existant,
  • Participer aux opérations du plan de formation,
  • Etablir une cotation estimative des propositions de formation avant le choix des cabinets par le rapprochement des propositions
  • Etablir et diffuser les plannings des formations,
  • Convoquer les stagiaires aux différentes séances,
  • Assurer la mise en place de la logistique avant le démarrage des séances de formation,
  • Réaliser le suivi du déroulement des actions de formation :
    • mise en place des listes de présence,
    • recueil et archivage des pièces justificatives,
    • suivi des évaluations des actions de formation,
  • Assurer  la mise en place et le classement de la documentation formation,
  • Préparer et transmettre les dossiers de remboursement au FDFP,

Coordonner la réalisation de la formation diplômante en Banque en lien avec l’APB

  • Etre le réfèrent de la banque
  • S’occuper de la gestion administrative des cours de banque :
    • lancement et réception des inscriptions,
    • réception et mise de la documentation à la disposition des étudiants,
    • mise en place des emplois du temps et suivi du bon déroulement des cours,
    • information des étudiants sur le déroulement des examens,

Gérer les stages

  • Effectuer le suivi administratif des stages pratiques et des stages écoles,
  • Procéder à la gestion de la bibliothèque et de l’économat :
    • classement et prêt des ouvrages et de la documentation,
    • commande de matériel et fourniture, et gestion du stock.

Gérer les e-learning

  • Gérer et administrer l’outil My Dev pour la formation digitale des collaborateurs
  • Assurer la promotion et la réalisation des formations obligatoires en e-learning
  • Etre le garant de la réalisation des formations obligatoires par l’ensemble des salariés dans les délais requis.
  • Remonter toute difficulté liée aux e-learning à sa hiérarchie
  • Répondre à tout type de requête liée aux statistiques de réalisation des formations

Gérer les tours de piste des nouvelles recrues

  • Concevoir les tours de piste des nouveaux salariés et de ceux bénéficiant d’une mobilité
  • En lien avec les départements désignés, s’assurer de l’effectivité des tours de piste

PROFIL

Formation
Bac+4/5 Finance Comptabilité, Droit, GRH ou ITB

Expérience
3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire

Connaissances – Savoir

  • Bonne connaissance de la structure des Directions Centrales,
  • Bonne connaissance de la structure des différents organismes de gestion de la formation (APB, DECOB, OSDI, CFPB etc.),
  • Avoir de bonnes connaissances en matière de gestion d’une bibliothèque,
  • Bien connaître et savoir appliquer les règles légales et internes régissant le fonctionnement du FDFP,
  • Connaître :
    • l’organisation de l’enseignement professionnel en Côte d’Ivoire,
    • les mécanismes et outils de gestion budgétaire : savoir gérer le budget de la formation.
  • Bonne connaissance des plateformes de e-learning

Compétences Techniques

  • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel et Power Point…)
  • Maîtriser les outils digitaux
  • Savoir élaborer un plan de formation

Compétences Comportementales & Transversales

  • Capacité d’analyse et de synthèse,
  • Capacité d’écoute développée et aisance relationnelle,
  • Capacité d’organisation et de gestion du temps,
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Curiosité
  • Rigueur
  • Capacité à transmettre
  • Orienté client
  • Capacité d’adaptation

CANDIDATER

Date limite de dépôt de dossier : 29 février 2020

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


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ANALYSTE FINANCIER SENIOR

Au sein du département Corporate Finance, l’Analyste Financier Senior intègre une équipe en rapide développement. Il est en charge de la mise en œuvre des mandats confiés par les entreprises clientes ainsi que de la prospection en vue du développement des activités et de l’élargissement de la clientèle.

Ses principales missions sont :

  • L’analyse de la situation des entreprises, au regard de leur positionnement sur leurs marchés, de leurs caractéristiques financières et de leurs perspectives de développement, afin d’en réaliser des valorisations par les méthodes usuellement utilisées ;
  • La contribution à la rédaction de documents à destination des prospects, clients ou investisseurs en vue de la présentation d’opérations telles qu’introductions en bourse, placements privés, émissions d’obligations, cessions ou acquisitions d’entreprises ;
  • La participation aux différentes phases des transactions réalisées, depuis les études préparatoires à la prise de mandat jusqu’à la finalisation de l’opération ;
  • Le développement progressif d’une compétence sectorielle et/ou métier en vue d’acquérir une large autonomie dans l’exécution des opérations.

Ses activités principales sont les suivantes :

  • Montage et la structuration des opérations financières.
  • Evaluation des entreprises
  • Gestion post souscription des opérations financières

Son activité Secondaire :

Participer aux roadshow des opérations financières.

PROFIL

Formation

  • Maîtrise, Master 2 en Banque, Finance d’Entreprise et marché financier, Commerce, ou ITB

Expérience

  • 3 à 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une SGI
  • Domaine d’expérience recherché : Finance d’entreprise

Connaissances – Savoir

  • Connaître les réglementations en vigueur dans le secteur des SGI
  • Avoir une bonne culture économique et juridique
  • Connaître la politique commerciale Corporate d’IRB
  • Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique
  • Avoir une bonne connaissance de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (bilingue idéalement)

Compétences Techniques

  • Maîtriser les techniques de modélisation  financière et d’évaluation d’entreprise
  • Maîtriser la réglementation du marché financier de l’UEMOA
  • Savoir apprécier et gérer les risques en matière d’opérations financières
  • Maîtriser la fiscalité des valeurs mobilières appliquée dans les pays de l’UEMOA
  • Maîtriser la fiscalité des entreprises ainsi que le droit des sociétés

Compétences Comportementales & Transversales

  • Capacité à collaborer / travail d’équipe,
  • Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes,
  • Esprit critique,
  • Capacité à partager/transmettre des connaissances,
  • Etre orienté client, Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit,
  • Écoute active,
  • Rigueur,
  • Capacité d’organisation
  • Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement,
  • Capacité d’analyse,
  • Capacité à établir et activer des réseaux,
  • Sens du risque,
  • Autonomie,
  • Bonne présentation

 

Date limite de dépôt de dossier : 28 fevrier.

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


Postuler

AUDITEUR INTERNE

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du Directeur de l’Audit Interne, vous avez pour mission de :

  • Piloter efficacement toute mission classique ou thématique,
  • Procéder à des travaux de vérification et d’analyse sur des entités, de sa filiale, des procédures ou des filières, faire un constat sur leur fonctionnement,
  • Evaluer les risques et le dispositif, apprécier l’organisation en place, porter un jugement sur les responsables et préconiser des mesures d’amélioration.

A ce titre, vos principales activités sont :

  • Vérifier dans tous les compartiments de la BICICI et de sa filiale que le fonctionnement et la gestion sont sains et réguliers en matière d’administration;
  • Analyser et apprécier la fiabilité et la pertinence des procédures administratives, comptables et informatiques et, d’une manière générale, du dispositif de contrôle interne;
  • Analyser l’efficacité de l’organisation, des filières de production, des outils de gestion et de contrôle;
  • Rechercher l’optimisation des moyens matériels et des ressources humaines;
  • Porter un jugement sur les hommes et leurs modes de management;
  • Préconiser toute mesure d’amélioration des méthodes, des procédures, des filières, etc…;
  • Rédiger les rapports.

PROFIL

Formation
Maîtrise ou Master 2 en Audit et Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité ou ITB
Expérience
3 années d’expériences significatives en Audit Interne principalement dans le domaine bancaire.
Connaissances – Savoir

  • Très bonne connaissance de la comptabilité générale et bancaire
  • Bonnes connaissances dans le domaine du contrôle financier ou de l’audit interne
  • Excellente connaissance de la réglementation bancaire locale, notamment des nouvelles dispositions d’inspiration internationale.
  • Bonne connaissance des métiers bancaires et des problématiques de risques assimilées.

Compétences Techniques

  • Savoir analyser les risques administratifs, comptables,
  • Maîtriser les techniques administratives, comptables,
  • Savoir faire des analyses et des synthèses,
  • Maîtriser les principes de base de l’audit interne et de la gestion des risques (Normes de l’IIA…)
  • Etre apte à mener des entretiens,
  • Avoir des qualités de rédaction,
  • Savoir communiquer oralement et par écrit

Compétences Comportementales & Transversales

  • Avoir une disponibilité très importante;
  • Capacité d’adaptation et aptitude au changement;
  • Sens de l’organisation;
  • Etre rigoureux et méthodique;
  • Capacité à juger;
  • Avoir le sens critique;
  • Capacité à porter des appréciations professionnelles équitables;
  • Etre curieux d’esprit;
  • Avoir le sens du contact et de la communication;
  • Savoir travailler en équipe;
  • Capacité d’analyse;
  • Capacité à travailler sous pression.

CANDIDATER

Délai : 28 février 2020

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Lien Talentéo : https://www.talenteo.com/job-apply/a121d57318b3a9b258f2

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


RESPONSABLE PRODUCTION ET SUIVI BUDGETAIRE

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Secrétaire Général, le Responsable Production Comptable et Suivi budgétaire a pour mission de :

  • Produire et superviser les états financiers de la banque
  • Garantir la fiabilisation de l’ensemble des comptes d’exploitation
  • Assurer un suivi budgétaire efficace
  • Participer à la stratégie financière et comptable de l’entreprise
  • Mettre à jour les procédures et modes opératoires de son périmètre.

A ce titre, vos principales activités sont :

1. Production comptable :

Le Responsable Production Comptable et Suivi budgétaire est le référent technique sur l’ensemble de son périmètre d’activité, il veille au respect des délais & échéances et contribue aux projets d’évolutions réglementaires, d’évolutions d’outils, de consolidation et de fiscalité,

Activités de production pure :

  • S’assure du bon fonctionnement  des chaînes de traitement et de la bonne imputation des opérations,
  • Centralise l’ensemble des opérations comptables impactant les comptes d’exploitation de la banque
  • Recherche les causes d’erreur et traite les anomalies, les réclamations si nécessaire,
  • Participe à l’arrêté des comptes,
  • Veille à la production des états financiers,
  • Assure la clôture de l’exercice et est l’interlocuteur des commissaires aux comptes,
  • Contrôle la cohérence, la vraisemblance et la fiabilité des états comptables et les analyse.

Ceci se traduit plus précisément par les missions suivantes :

  • Participer à l’arrêté des comptes (sociaux et IFRS),
  • Prend en charge les déclarations fiscales dans leur ensemble,
  • Assurer les justifications des comptes sous sa responsabilité (contrôle de 1er niveau),
  • Assurer les refacturations des différents CSP (Centre de Service Partagés)
  • Superviser la comptabilité auxiliaire (gestion des fournisseurs), suivi des comptes fournisseurs, des règlements ainsi que la bonne application des délégations de signatures.

2. Suivi budgétaire

  • Est acteur principal dans l’élaboration du budget prévisionnel
  • Participe aux dialogues de gestion
  • Prend part aux négociations du budget
  • Elabore et fais valider les documents budgétaires
  • Procède à la répartition des moyens
  • Met en place les crédits et mouvements de crédits
  • Assure le suivi de l’exécution budgétaire
  • Entreprend des négociations pour les modifications budgétaires
  • Rend compte de l’exécution budgétaire
  • Elabore, met en place et supervise la production de tableaux de bord budgétaire
  • Planifie les activités et les moyens, contrôle et reporting
  • Pilote les tableaux de bords de suivi et les autres outils d’aide à la décision à destination des directions métiers

3. Management de l’équipe :

  • Organise et contrôle le travail de l’équipe comptable.
  • Evalue de manière objective les performances de ses collaborateurs directs et fixe des objectifs clairs, ambitieux et réalistes à chacun d’entre eux.
  • S’assure de la cohérence des moyens pour atteindre les objectifs et en contrôle les résultats.
  • Encourage les efforts et recadre quand il le faut.
  • Veille à la formation et au développement des compétences de ses collaborateurs et vérifie l’acquisition des compétences par ses collaborateurs en réalisant l’évaluation à froid de la formation.
  • Est force de proposition pour l’évolution de ses collaborateurs.

PROFIL

Formation

Maitrise ou Master 2 en Finance, Comptabilité
Expérience

  • 5 ans d’expériences significatives à un poste similaire principalement dans le domaine bancaire
  • Expérience avérée en management d’équipe  avec une aisance dans les prises de responsabilité

Connaissances – Savoir :

  • Avoir une très bonne connaissance de la comptabilité générale et bancaire
  • Avoir une bonne connaissance des procédures administratives
  • Bonne connaissance des méthodes de gestion de projet et d’élaboration de processus
  • Compréhension des enjeux budgétaires d’un organisme bancaire

 

Compétences Techniques :

  • Bonne maîtrise la comptabilité bancaire locale et les normes du Groupe
  • Maitriser les normes IAS & IFRS
  • Maîtrise des pratiques et méthodes de gestion budgétaire, de contrôle de gestion et de comptabilité
  • Maîtrise des outils d’aide à la décision
  • Maîtrise des outils Word, Excel et Powerpoint
  • Maitrise du PCB et PCB révisé
  • Compétences Comportementales & Transversales
  • Rigueur
  • Capacité d’analyse
  • Capacité à synthétiser / simplifier
  • Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
  • Capacité à collaborer / travail d’équipe
  • Capacité à développer les autres et leurs compétences
  • Capacité à décider
  • Respect des délais
  • Capacité d’organisation
  • Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes,

CANDIDATER

Délai : 28 février 2020

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Lien Talentéo : https://www.talenteo.com/job-apply/af3f3fdfb5f42cae9009

 

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction :


CHARGE D’AFFAIRES ENTREPRISES SOFT COMMODITIES

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Directeur de la Clientèle Entreprises et Institutionnels,  le Chargé d’Affaires Entreprises  a pour principales missions de :

  • Assumer la responsabilité de la relation commerciale avec les clients,
  • Conduire une politique de développement du fonds de commerce Entreprises,
  • Maîtriser le risque et la rentabilité de son fonds de commerce,
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité du service aux clients.

A ce titre, vos principales activités sont :

Assumer la responsabilité de la relation commerciale avec ses clients :

  • Etre le point d’entrée commercial de référence de son client, notamment vis-à-vis des Métiers et des autres entités qu’il mobilise au mieux, pour mener à bien les opportunités commerciales identifiées sur son fonds de commerce,
  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action commercial pour son fonds de commerce,
  • Analyser les besoins du client en vue de formuler des offres de concours ou de services avec l’apport des autres lignes de métiers (Risques, Juridique, Conformité),
  • Dans le cas de filiales MNC et LC, gérer celles-ci en étroite collaboration avec le responsable du groupe d’affaires, et selon les principes de la charte pilote/ contributeur, solliciter, le cas échéant, les greens lights,
  • Négocier les conditions et suivre la rentabilité de son fonds de commerce,
  • Planifier l’action commerciale clients/prospects en accord avec le responsable du groupe d’affaires.

Conduire une politique de développement du fonds de commerce Entreprises :

  • Prospecter régulièrement et intensivement, les prospects affectés et les clients de son fonds de commerce,
  • Identifier et saisir toutes les opportunités, pour alimenter son pipe d’opportunités, rendre visite aux clients et rédiger son compte rendu dans l’objectif de renforcer les positions de la Banque chez ses clients, en développant le cross selling. Veiller à ce que les opportunités soient traitées au mieux par les Métiers et à maximiser les chances de réussir. Pour cela, transmettre les informations utiles, optimiser les délais, assurer la coordination avec le Métier ou entre les Métiers et, en cas de besoin, solliciter un sponsor (toute personne de la Banque pouvant intervenir à son niveau pour faciliter la concrétisation du deal). Veiller également à la mise à jour des opportunités en concertation avec le Métier.

Maîtriser le risque et la rentabilité de son fonds de commerce :

  • Suivre l’évolution des risques de son fonds de commerce et proposer les révisons de cotation, signaler sans délais à son responsable, toutes dégradations du risque et propose des actions correctives,
  • Gérer ses débiteurs et irréguliers quotidiens dans le respect des pouvoirs délégués en vue de l’assainissement de son fonds de commerce,
  • Assurer le suivi des irréguliers mensuels, des comptes sans mouvement et proposer les actions correctives
  • Négocier les conditions en faisant valoir les intérêts de la Banque, et participer activement à la préparation des comités risques en collaboration avec le département Risques pour la mise en œuvre des recommandations,
  • Suivre en collaboration avec le département Risques, la mise en pratique des recommandations issues des comités risques,
  • Elaborer la Revue Annuelle des clients de son fonds de commerce, avec anticipation afin d’éviter un dérapage de l’échéancier,

Maîtriser le risque de Conformité sur son fonds de commerce :

  • Suivre l’évolution des niveaux de vigilance des clients de son fonds de commerce et effectuer la mise à jour périodique des éléments constitutifs du KYC de ses clients.
  • Signaler sans délai à son responsable et à Conformité, toutes dégradations du niveau de vigilance et procéder à la recertification du KYC.
  • Suivre l’activité de ses clients et mettre en œuvre les diligences nécessaires aux traitements des opérations remarquables et atypiques effectués par ceux-ci en collaboration avec Conformité.

Contribuer à l’amélioration de la qualité du service aux clients :

  • Appliquer les règles et réflexes de l’accueil de la Banque,
  • Veiller à la qualité des prestations fournies, s’assure de la satisfaction des clients et identifier les sources de disqualité,
  • S’intéresser aux activités des services après-vente et entretient avec eux des relations de travail étroites,

PROFIL

Formation
Maîtrise ou Master 2 en Audit & Contrôle de Gestion, Finance ou ITB
Expérience

3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire
Connaissances – Savoir

  • Bien connaître les produits et services destinés aux clients Entreprises.
  • Savoir prendre des décisions ou des initiatives commerciales afin de développer le fonds de commerce dans le souci de la rentabilité,
  • Avoir une bonne culture économique,
  • Avoir une très bonne pratique des engagements. Savoir monter des dossiers engagements,
  • Avoir une très bonne pratique des techniques d’analyse et de gestion des risques.
  • Maîtriser les outils de gestion et de contrôle,
  • Connaître et maîtriser les principes directeurs de la rentabilité des opérations traitées avec la clientèle,
  • Savoir négocier dans le but de préserver la bonne fin des opérations en termes de risque et de rentabilité,
  • Avoir une bonne connaissance des langues le cas échéant
  • Avoir une bonne expérience des commodities

Compétences Techniques

  • Maîtriser les techniques de négociations
  • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel et logiciels actuariels)
  • Avoir une bonne culture économique
  • Etre capable de planifier les activités et échéances

Compétences Comportementales & Transversales

Capacité à collaborer / travail d’équipe;

  • Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes;
  • Esprit critique;
  • Capacité à partager/transmettre des connaissances;
  • Etre orienté client, Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit;
  • Écoute active;
  • Rigueur;
  • Capacité d’organisation;
  • Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement;
  • Capacité d’analyse;
  • Capacité à établir et activer des réseaux;
  • Capacité à développer les autres et leurs compétences;
  • Capacité à élaborer et à adapter un processus.

CANDIDATER

Délai : 28 février 2020
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Lien Talentéo : https://www.talenteo.com/job-apply/de73f8dd800eb4c2e614

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


Contacts & Aide

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Voeux Jean-Louis Menann-Kouamé, Directeur Général de la BICICI

Au nom de l’ensemble des collaborateurs de BICICI Groupe BNP Paribas, j’aimerais souhaiter Bonne et Heureuse année 2017, à vous, à vos familles et à tous ceux qui comptent pour vous. Que cette année soit celle du Bonheur familial, de la Santé, de la Réussite dans vos projets professionnels et personnels.