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Offres d'emploi

COMPTABLE CHARGE DE REPORTING

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Responsable pôle Reporting Comptable, vous avez pour mission d’assurer le reporting et la comptabilisation des opérations dans le respect des délais requis.

A ce titre, vos principales activités sont :

  • Confection des résultats mensuels
    • Procéder à la comptabilisation des provisions et des prévisions
    • Suivre les anomalies de comptabilisation
    • Veiller à l’établissement du résultat et au rapprochement avec le résultat consolidé
    • Justifier les comptes affectés à Finances
    • Etablir la piste d’Audit entre le reporting local et le consolidé
    • Effectuer toutes autres missions demandées par le supérieur hiérarchique
  • Confection des états de reporting local et groupe
    • Confectionner le reporting réglementaire
    • Confectionner le reporting Groupe
    • Etablir les statistiques de place
    • Etablir tous les autres reportings réglementaires
    • Procéder à la revue analytique du bilan

PROFIL

Formation
Maitrise ou Master 2 en Finance, Comptabilité

Expérience
2 ans d’expériences significatives en Reporting comptable (principalement dans le domaine bancaire) Expérience avérée du Reporting réglementaire BCEAO

Connaissances – Savoir

  • Avoir de bonnes connaissances de l’activité bancaire (primordial)
  • Avoir de bonnes connaissances du système d’informations bancaire
  • Avoir une très bonne connaissance de la comptabilité générale et bancaire
  • Avoir une bonne connaissance des procédures administratives

Compétences Techniques

  • Maîtriser la comptabilité bancaire locale et les normes du Groupe
  • Maitriser les normes IAS & IFRS
  • Maîtriser les logiciels de Reporting
  • Maîtriser l’outil informatique
  • Maitrise du PCB et PCB révisé

Compétences Comportementales & Transversales

  • Respect des délais
  • Capacité à collaborer / travail d’équipe,
  • Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes,
  • Esprit critique,
  • Capacité à communiquer à l’oral et par écrit,
  • Écoute active,
  • Rigueur,
  • Capacité d’organisation,
  • Capacité d’analyse

CANDIDATER

Délai : 31 janvier 2020
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Lien Talentéo : https://www.talenteo.com/job-apply/4c657d40fdce0e1dd292

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


CONTROLEUR COMPLIANCE CONTROL & RISK MANAGEMENT

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Responsable CCRM, le Contrôleur a pour mission de fournir une assurance raisonnable de l’efficacité et de la cohérence du dispositif de Contrôle Permanent Conformité en place dans l’entité, par une analyse des risques et des contrôles indépendants de niveau 2 :

  • Suivi et reporting des incidents Conformité
  • Suivi et reporting des recommandations de nature Conformité et Régulateurs
  • Contrôles indépendants, en particulier ceux définis dans les Plans de Contrôle Génériques, visant à s’assurer que les opérations réalisées par les métiers sont traitées dans des conditions satisfaisantes de sécurité et conformément aux procédures définies

A ce titre, ses principales activités sont :

  • Incidents Conformité

-Effectue un suivi régulier et le reporting des incidents Conformité en s’assurant :

  • de la mise en place d’un circuit d’information immédiat en cas d’incident critique
  • de la collecte régulière des incidents et de leur analyse par les Domaines
  • de la définition des actions correctrices en liaison avec les Domaines
  • de la mise en œuvre dans les délais prévus de ces actions correctrices

 

  • Recommandations

-Assure un suivi régulier et le reporting des recommandations de risque principal Compliance ou de nature Compliance du périmètre IRB, ainsi que celles émises par les régulateurs pour toutes les familles de risque
-Intervient auprès des responsables de mise en œuvre pour s’assurer du bon déroulement des plans d’action correspondants,
-Reporte tout retard dans la mise en œuvre des recommandations
-Saisit les recommandations des régulateurs locaux dans l’outil Aurora

  • Contrôles indépendants :

-Implémente et réalise les Points de Surveillance Fondamentaux (PSF) définis aux Plans de Contrôle Génériques ainsi que les missions thématiques définis au Plan de Contrôle annuel Conformité de l’entité ou émanant d’une demande ponctuelle
-Garantit le respect de la méthodologie de contrôle définie par les Plans de Contrôle Génériques, assurant en particulier un niveau approprié de ponctualité, fiabilité, pertinence des échantillons, traçabilité, qualité d’exécution, définition et validation des résultats & Plans d’Action
-Présente ses travaux de contrôle lors de la réunion finale à l’entité contrôlée, et obtient la validation des Plans d’Action au cas où une défaillance est identifiée
-Rédige un rapport sur les résultats de ses contrôles et les Plans d’Action à destination du Management
-S’assure de la mise en œuvre dans les délais prévus des Plans d’Action émis lors de la réalisation de ses contrôles et reporte tout retard éventuel
-Assure la correcte tenue et la conservation des dossiers de travail
-Est force de proposition pour suggérer des aménagements ou des améliorations tant au niveau des contrôles, des outils que du fonctionnement de l’équipe
-Participe à l’accueil, à la formation et à l’intégration des nouvelles recrues

PROFIL

Formation
Maîtrise ou Master 2 en droit, commerce, finance, audit, banque ou ITB.

Expérience
3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire

Connaissances – Savoir

  • Connaissance des problématiques de risques bancaires
  • Bonne connaissance des procédures et des outils couvrant la Conformité
  • Connaissance des principes de base des opérations et leur circuit de traitement

    Compétences Techniques

  • Bonne maitrise des outils et techniques de contrôle, audit ou de l’approche risque
  • Pratique de l’anglais : (a minima pour certains PSF)
  • Savoir émettre un avis en connaissance de l’ensemble des éléments d’un dossier
  • Savoir rédiger des synthèses
  • Avoir le sens du secret professionnel
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)

Compétences Comportementales & Transversales

  • Autonomie et réactivité
  • Rigueur
  • Capacité d’initiative et d’organisation
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité à gérer le risque
  • Capacité à communiquer
  • Avoir de l’impact
  • Capacité à négocier
  • Capacité à collaborer

CANDIDATER

Délai : 19 décembre 2019
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Lien Talentéo : https://www.talenteo.com/job-apply/38079a7c4ad7c17e8166

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


PROFESSIONNEL DE L’ORGANISATION ET DE LA QUALITE

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein du Secrétariat Général et sous la supervision du Responsable Efficacité Opérationnelle (Organisation), l’Organisateur bancaire aura en charge les missions suivantes :

  • Participer à la définition de normes et de principes de gouvernance ;
  • Mener des missions de diagnostic des organisations ;
  • Piloter et superviser des projets de conduite du changement, des projets ACE ainsi que des projets de mise en place et d’optimisation des organisations ou des processus ;
  • Anticiper et accompagner le changement et assurer un support ressource et méthodologique aux différentes fonctions/métiers.

A ce titre, vos principales activités sont :

Participer à la définition de normes et de principes de gouvernance :

  • Intervient en support des fonctions et métiers dans la définition des principes de gouvernance, et aide à leur mise en place.

Mener des missions de diagnostic des organisations :

  • Recueille les besoins et détermine le périmètre et les enjeux de la mission ;
  • Analyse les organisations en rencontrant les collaborateurs concernés ;
  • Synthétise et formalise les informations recueillies ;
  • Identifie les points forts et faibles des dispositifs ;
  • Met en place dans les analyses d’existants et d’améliorations une culture du résultat et de la performance avec l’appréciation d’impacts qualitatifs mais aussi financiers, chiffrés ;
  • Propose des schémas d’optimisation ou de réorganisation et propose un plan d’actions ;
  • Présente et fait valider ses recommandations et le plan d’actions pour mise en œuvre ;
  • Fait un rapport régulier sur l’avancement de la mission (actions réalisées, points de blocage…).

Piloter et superviser des projets de conduite de changement, des projets ACE ainsi que des projets de mise en place et d’optimisation des organisations ou des processus :

  • Détaille et formalise les besoins et réalise les études de pré requis pour la mise en place du projet ;
  • Pilote les projets de façon efficace et respecte les différents jalons afin de garantir leurs déploiements dans les délais impartis;
  • Coordonne les différentes parties prenantes aux projets ;
  • Respecte strictement la gouvernance des projets en organisant et animant les comités de travail. Il rédige et diffuse les comptes rendus ;
  • Effectue un suivi régulier de l’avancement du projet et alerte sa hiérarchie en cas de blocage ;
  • Participe au déploiement du plan de communication et rédige les documents associés ;
  • Assure le rapport et le partage d’informations relatif à ses projets.

Anticiper et accompagner le changement et assurer un support ressource et méthodologique aux différentes fonctions/métiers :

  • Rédige les procédures, les guides opératoires et les notes d’organisation ;
  • Identifie les besoins et organise les formations ;
  • Assure dans une durée limitée le support aux fonctions/métiers dans les phases post déploiement ;
  • Garantit les passations aux fonctions/métiers afin qu’ils soient autonomes en mode RUN.

PROFIL

Formation
Maîtrise ou Master 2 en MIAGE, informatique ou ITB

Expérience
3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire

Connaissances – Savoir

  • Connaître les activités de la banque de détail et leur fonctionnement
  • Connaître les risques et être sensibilisé aux risques
  • Connaître son domaine d’activité,
  • Connaître l’architecture fonctionnelle
  • Connaître les méthodes et outils d’organisation

Compétences Techniques

  • Savoir organiser et diriger une équipe projet,
  • Savoir anticiper, avoir une vision prospective des enjeux de son entité,
  • Savoir respecter les règles de sécurité,
  • Savoir distinguer les situations standards des spécificités locales, ce qui peut être intégré à un standard,
  • Savoir dialoguer avec les utilisateurs afin de comprendre leurs besoins et les convaincre du choix des solutions.
  • Avoir une bonne maîtrise de l’Anglais

Compétences Comportementales & Transversales

  • Capacité d’initiative
  • Capacité d’analyse
  • Capacité de synthèse
  • Rigueur et précision
  • Capacité d’organisation
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité à communiquer
  • Capacité à collaborer
  • Réactivité
  • Curiosité d’esprit

CANDIDATER

Délai : 16 décembre 2019
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Lien Talentéo : https://www.talenteo.com/job-apply/35c0217322525d1ebea3

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


CHARGE D’AFFAIRES FINANCEMENTS STRUCTURES

Dans le but de contribuer à l’amélioration du résultat d’IRB, tout en assurant la maîtrise des risques, le Chargé d’Affaires Financements Structurés exerce sous la supervision du Responsable Financements Structurés, et a pour mission de participer à la promotion des financements structurés à travers les actions suivantes :

  1. Origination : approfondir avec le coverage une problématique client (ou prospect) et la transformer en opportunité commerciale, dans le strict respect des règles de conformité.
  2. Conseiller les dirigeants d’entreprises et leurs actionnaires sur le financement des événements clés de leur entreprise.
  3. Réaliser l’instruction, l’avancement et le suivi des opérations de financements complexes dans le portefeuille confié.
  4. Prendre en charge le bon suivi des dossiers structurés : revue annuelle, etc.
  5. Promouvoir le développement du PNB du desk Financements structurés : perception des commissions,
  6. Participer à la mise en place de la cellule de promotion immobilier et réaliser l’instruction des dossiers de promotion immobilière selon les priorités arrêtées par le white paper et la politique spécifique de crédit

Il pourra se voir confier un portefeuille spécifique d’opérations de financements structurés à développer ou devra suivre les opérations au fil de leur origination.

A ce titre, vos principales activités sont :

1- Origination :

  • Assurer les visites client/prospect et leur restitution en comptes rendus
  • Rechercher l’origination de mandats d’arrangement sur le marché ou en liaison avec le RM généraliste
  • Contribuer, si nécessaire, à la constitution d’un pool bancaire (pré ou post closing) de financement des opérations (co-) arrangées ;

2- Conseil aux dirigeants d’entreprises / investisseurs :

  • Conseiller le management ou les investisseurs (financiers ou industriels) des entreprises concernées dans le montage de solutions structurées.

3- Montage des propositions de crédits complexes :

  • Travailler à l’établissement de projections financières et mettre au point la modélisation financière avec rédaction de term sheet, en liaison éventuelle avec les juristes,
  • Réaliser l’instruction des propositions de crédit de son portefeuille d’opérations et suivre leur présentation en screening committee puis en comité de crédit avec la tutelle IRB-FS, en coordination avec les métiers/expertises de la banque (Export Finance, Project Finance, EIS…).
  • Prendre également en charge l’étude des dossiers sur le souverain relevant de RISK-2IM

4- Suivi de la vie des dossiers structurés

  • Piloter en liaison avec la DJF, le CSR et les back offices, la rédaction puis la signature de la documentation, le recueil des garanties, la levée des conditions préalables et la mise en place effective des facilités.
  • Réaliser la revue annuelle des dossiers de son portefeuille d’opérations, s’assurer du respect des covenants et prendre en charge les demandes de waivers ou de mainlevées de garanties.

5- Développement du PNB du Desk Financements Structurés

  • Proposer des conditions financières conformes au niveau de risque et cohérentes avec celles du marché, dans le respect des intérêts du client/prospect concerné ;
  • Etablir les facturations en fonction des conventions signées avec les clients
  • S’assurer, en liaison avec l’analyste, de la perception en temps et en heure des commissions et en superviser le reporting
  • Veiller aux rétrocessions de commissions aux confrères, le cas échéant.

6- Suivi spécifique Promotion immobilière

  • Participer à la mise en place de la cellule de crédit immobilier (comité de pilotage, équipe opérationnelle, planification et autres contributions) puis à la vie de celle-ci
  • Participer aux visites de chantier et suivre les missions des experts indépendants mandatés par la banque dans le cadre des opérations financées.
  • Contribuer à l’actualisation de la base de données sur l’immobilier et de la veille immobilière réalisée en liaison avec les études sectorielles.

PROFILFormation

  • Maîtrise, Master 2 en Commerce, Finance, Banque, ou ITB

Expérience

  •  3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire

Connaissances – Savoir

  • Connaître les crédits (montage, flux, gestion administrative, back office)
  • Avoir une culture économique et pratique des PME
  • Connaître les réglementations en vigueur dans le secteur bancaire et ayant trait à son activité
  • Connaître la documentation contractuelle des opérations de crédit
  • Connaître les bases en matière de fiscalité
  • Avoir une bonne culture économique et juridique
  • Connaître la politique commerciale Corporate d’IRB

Compétences Techniques

  • Maîtriser les principales techniques de négociation
  • Bonne maîtrise des instruments d’analyse
  • Avoir une bonne gestion des risques
  • Maîtriser les logiciels bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation…)
  • Maîtriser des logiciels de gestion de projet (MS Project, …)
  • Avoir une bonne maîtrise de la gestion budgétaire et financière
  • Maîtriser l’analyse financière
  • Maîtriser l’analyse de risque de crédits

Compétences Comportementales & Transversales

  • Capacité à collaborer / travail d’équipe,
  • Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes,
  • Esprit critique,
  • Capacité à partager/transmettre des connaissances,
  • Etre orienté client, Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit,
  • Écoute active,
  • Rigueur,
  • Capacité d’organisation
  • Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement,
  • Capacité d’analyse,
  • Capacité à établir et activer des réseaux,
  • Capacité à élaborer et à adapter un processus

CANDIDATER
Délai : 5 novembre 2019

 

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Lien talentéo : https://www.talenteo.com/job-apply/c7d38caff3eff8a39300

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


COMPLIANCE OFFICER

DESCRIPTION DU POSTE

  • Rattaché au Directeur de la Conformité, vos principales missions seront :

    • Assister le Responsable de la Conformité dans l’application opérationnelle des dispositions législatives, réglementaires et des procédures.
    • Participer au second niveau de défense du dispositif de contrôle du Groupe BNP Paribas en Côte d’Ivoire sur les domaines de la Compliance.
    • Préserver, protéger la réputation et les intérêts de la BICICI, de BICI Bourse et du Groupe BNP Paribas.
    • Répondre aux exigences nationales et internationales dans la prévention du blanchiment d’argent, la lutte contre le financement du terrorisme, la lutte contre la corruption et le respect des sanctions et embargos financiers
  • A ce titre, vos principales activités sont :

    • Assurer la transmission des directives Groupe relatives à la compliance – prévention du blanchiment de capitaux, lutte contre la corruption et le financement du terrorisme, respect des embargos financiers après les avoir adaptées aux spécificités et à l’organisation locale, le cas échéant.
    • Traiter les alertes générées par les outils de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme.
    • Traiter les alertes générées par les outils de surveillance des transactions.
    • Participer à la préparation du Comité de coordination du contrôle interne (3CI) et à la réalisation des reportings périodiques à la Direction Générale, au Groupe et aux régulateurs, sous La supervision du Responsable de la Conformité.
    • Analyser les dossiers soumis au Comité d’acceptation de la clientèle (CAC) et émettre un avis. Par délégation, le Compliance Officer peut être amené à émettre l’avis de la Conformité, dans le cadre du CAC.
    • Contribuer, pour le compte de la Conformité, au processus de révision de la clientèle, assurer un monitoring et élaborer périodiquement les statistiques à reporter au Responsable Conformité de la BICICI, à la Conformité IRB, à la Direction Générale, au 3CI, etc.
    • Réaliser la révision contradictoire des dossiers des clients soumis à la Conformité ainsi que La validation, en relation avec Conformité IRB et Conformité Groupe, sous la supervision du Responsable de la Conformité.
    • Quotidiennement, centraliser et préparer les dossiers relatifs aux opérations nécessitant un avis du Responsable Conformité (filtrage des noms, des flux, respect des embargos…).
    • Mettre à jour les procédures de la Conformité qui lui sont confiées par le Responsable de la Conformité.
    • Accompagner le dispositif de formation des collaborateurs sur les sujets de Sécurité Financière.
    • Contribuer à l’insertion des outils de formation sur les thèmes de la compliance.
    • Identifier les évolutions fonctionnelles éventuelles des outils de surveillances dédiés à la compliance.
    • Traiter les demandes d’avis compliance et rédiger les réponses, sous la supervision du Responsable de la Conformité.
    • Rédiger les avis Compliance requis dans le processus de validation des produits, activités et Organisation nouvelles (PAON).

PROFIL

  • Formation

    Maîtrise ou Master 2 en droit, commerce, finance, audit, banque ou ITB.

  • Expérience

    2 à 3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire

  • Connaissances et Savoir

    • Connaître l’organisation et le fonctionnement de la Banque, notamment le rôle, les attributions et l’organisation des diverses entités.
    • Bonne connaissance de la réglementation bancaire et de ses évolutions
    • Bonne connaissance des opérations de marché et produits financiers
    • Bonnes connaissances juridiques
    • Connaissance des problématiques de risques bancaires
  • Compétences Techniques

    • Connaissances étendues des domaines de la Compliance et du dispositif du Groupe BNP Paribas
    • Pratique opérationnelle de l’anglais : rédaction de notes et animation de réunions
    • Sens de l’organisation : être rigoureux et méthodique
    • Savoir émettre un avis en connaissance de l’ensemble des éléments d’un dossier
    • Savoir rédiger des synthèses
    • Avoir le sens du secret professionnel
    • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
  • Compétences Comportementales et Transversales

    • Autonomie et réactivité
    • Sens des situations
    • Capacité d’initiative et d’organisation
    • Capacité d’analyse et de synthèse
    • Capacité à gérer le risque
    • Capacité à communiquer
    • Avoir de l’impact
    • Capacité à négocier
    • Capacité à collabore

CANDIDATER

Délai : 3 octobre 2019
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Lien Talentéo : https://www.talenteo.com/job-apply/32f652131c9bf9dbd873

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


Contacts & Aide

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Voeux Jean-Louis Menann-Kouamé, Directeur Général de la BICICI

Au nom de l’ensemble des collaborateurs de BICICI Groupe BNP Paribas, j’aimerais souhaiter Bonne et Heureuse année 2017, à vous, à vos familles et à tous ceux qui comptent pour vous. Que cette année soit celle du Bonheur familial, de la Santé, de la Réussite dans vos projets professionnels et personnels.