Retour en haut de page

Offres d'emploi

COMPLIANCE OFFICER

DESCRIPTION DU POSTE

  • Rattaché au Directeur de la Conformité, vos principales missions seront :

    • Assister le Responsable de la Conformité dans l’application opérationnelle des dispositions législatives, réglementaires et des procédures.
    • Participer au second niveau de défense du dispositif de contrôle du Groupe BNP Paribas en Côte d’Ivoire sur les domaines de la Compliance.
    • Préserver, protéger la réputation et les intérêts de la BICICI, de BICI Bourse et du Groupe BNP Paribas.
    • Répondre aux exigences nationales et internationales dans la prévention du blanchiment d’argent, la lutte contre le financement du terrorisme, la lutte contre la corruption et le respect des sanctions et embargos financiers
  • A ce titre, vos principales activités sont :

    • Assurer la transmission des directives Groupe relatives à la compliance – prévention du blanchiment de capitaux, lutte contre la corruption et le financement du terrorisme, respect des embargos financiers après les avoir adaptées aux spécificités et à l’organisation locale, le cas échéant.
    • Traiter les alertes générées par les outils de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme.
    • Traiter les alertes générées par les outils de surveillance des transactions.
    • Participer à la préparation du Comité de coordination du contrôle interne (3CI) et à la réalisation des reportings périodiques à la Direction Générale, au Groupe et aux régulateurs, sous La supervision du Responsable de la Conformité.
    • Analyser les dossiers soumis au Comité d’acceptation de la clientèle (CAC) et émettre un avis. Par délégation, le Compliance Officer peut être amené à émettre l’avis de la Conformité, dans le cadre du CAC.
    • Contribuer, pour le compte de la Conformité, au processus de révision de la clientèle, assurer un monitoring et élaborer périodiquement les statistiques à reporter au Responsable Conformité de la BICICI, à la Conformité IRB, à la Direction Générale, au 3CI, etc.
    • Réaliser la révision contradictoire des dossiers des clients soumis à la Conformité ainsi que La validation, en relation avec Conformité IRB et Conformité Groupe, sous la supervision du Responsable de la Conformité.
    • Quotidiennement, centraliser et préparer les dossiers relatifs aux opérations nécessitant un avis du Responsable Conformité (filtrage des noms, des flux, respect des embargos…).
    • Mettre à jour les procédures de la Conformité qui lui sont confiées par le Responsable de la Conformité.
    • Accompagner le dispositif de formation des collaborateurs sur les sujets de Sécurité Financière.
    • Contribuer à l’insertion des outils de formation sur les thèmes de la compliance.
    • Identifier les évolutions fonctionnelles éventuelles des outils de surveillances dédiés à la compliance.
    • Traiter les demandes d’avis compliance et rédiger les réponses, sous la supervision du Responsable de la Conformité.
    • Rédiger les avis Compliance requis dans le processus de validation des produits, activités et Organisation nouvelles (PAON).

PROFIL

  • Formation

    Maîtrise ou Master 2 en droit, commerce, finance, audit, banque ou ITB.

  • Expérience

    2 à 3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire

  • Connaissances et Savoir

    • Connaître l’organisation et le fonctionnement de la Banque, notamment le rôle, les attributions et l’organisation des diverses entités.
    • Bonne connaissance de la réglementation bancaire et de ses évolutions
    • Bonne connaissance des opérations de marché et produits financiers
    • Bonnes connaissances juridiques
    • Connaissance des problématiques de risques bancaires
  • Compétences Techniques

    • Connaissances étendues des domaines de la Compliance et du dispositif du Groupe BNP Paribas
    • Pratique opérationnelle de l’anglais : rédaction de notes et animation de réunions
    • Sens de l’organisation : être rigoureux et méthodique
    • Savoir émettre un avis en connaissance de l’ensemble des éléments d’un dossier
    • Savoir rédiger des synthèses
    • Avoir le sens du secret professionnel
    • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
  • Compétences Comportementales et Transversales

    • Autonomie et réactivité
    • Sens des situations
    • Capacité d’initiative et d’organisation
    • Capacité d’analyse et de synthèse
    • Capacité à gérer le risque
    • Capacité à communiquer
    • Avoir de l’impact
    • Capacité à négocier
    • Capacité à collabore

CANDIDATER

Délai : 3 octobre 2019
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Lien Talentéo : https://www.talenteo.com/job-apply/32f652131c9bf9dbd873

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


CHARGE DE PROTECTION CONTRE LA FRAUDE

DESCRIPTION DU POSTE

  • L’Analyste Financements Structurés et Immobilier est rattaché au responsable Financements Structurés et vos principales missions sont :

    • Prémunir la banque contre le risque de fraude
    • Mettre en œuvre et exploiter les systèmes de détection, signaler les cas de malversation
    • Conduire les missions d’enquêtes dans certaines circonstances
    • Proposer des mesures correctives ou d’atténuation des risques en relation avec le Responsable du Contrôle Opérationnel Permanent.
    • Suivre les mesures prises à l’encontre de tout collaborateur ayant commis une fraude et de ses éventuels complices, en étroite relation avec le département des Ressources Humaines (vérification de l’application des mesures disciplinaires à l’encontre des fraudeurs).
  • A ce titre, vos principales activités sont :

    • Coopérer avec les équipes en charge du Contrôle Opérationnel Permanent pour élaborer les solutions qui permettront de réduire l’exposition au risque de fraude,
    • Entretenir le niveau de sensibilisation des collaborateurs et de la hiérarchie par des programmes de formation adaptés et par des actions de communication régulières,
    • Élaborer et actualiser de façon régulière la cartographie du risque de fraude,
    • Proposer, si nécessaire, des modifications de procédures, le renforcement des contrôles ou l’adaptation des systèmes de détection précoce,
    • Mettre en place et exploiter les moyens et outils ad hoc avec le Support de la filière RISK ORC (outils informatiques, points de surveillance fondamentaux, procédures, directives),
    • Exploiter les résultats des outils de détection, identifier les alertes présentant des risques et les analyser en se faisant produire, l’ensemble des éléments justificatifs nécessaires (dossiers originaux, ordres clients, pièces comptables, etc.),
    • Prendre toutes les mesures d’urgence qui s’imposent, en relation avec le Management, et si besoin est avec le concours du Département des Ressources Humaines pour ce qui concerne les fraudes internes, pour stopper les fraudes détectées ou leur extension et protéger les actifs de la banque et des clients,
    • Effectuer une analyse préliminaire des cas de fraude présumée qui conduira à un premier diagnostic de la situation et à une proposition d’approche pour les investigations à mener,
    • Collecter toutes les informations pertinentes sur le risque de fraude et s’assurer de leur diffusion dans les délais à la Fonction RISK et à l’Inspection Générale,
    • Établir les reportings semestriels qui s’intègrent au rapport sur le Contrôle Opérationnel Permanent étayant l’activité en matière de prévention, de détection et de gestion des cas de fraude dans l’entité et produire les tableaux de bord trimestriels sur les résultats des outils de surveillance,
    • Suivre la mise en œuvre des recommandations émises par l’inspection Générale relatives à l’activité fraude.

PROFIL

  • Formation

    Maîtrise, Master 2 en Comptabilité, Finance, Gestion du risque ou ITB

  • Expérience

    3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire

  • Connaissances et Savoir

    • Maîtriser l’analyse financière
    • Avoir une culture économique et pratique
    • Maîtriser l’analyse de risque de crédits
    • Maîtriser les procédures Compliance
    • Maîtriser l’audit interne
  • Compétences Techniques

    • Connaître parfaitement l’organisation de l’entité et les circuits de traitement,
    • Disposer d’une bonne connaissance de l’environnement informatique et des processus comptables,
    • Être capable d’utiliser les systèmes d’extraction de données,
    • Capacité d’analyse et de synthèse,
    • Être capable de conduire des investigations.
  • Compétences Comportementales et Transversales

    • Capacité à décider
    • Rigueur et précision
    • Capacité à collaborer / travail d’équipe
    • Agir avec intégrité et sens de la mesure
    • Autonomie et réactivité
    • Discrétion et objectivité
    • Sens de l’organisation / esprit d’initiative

CANDIDATER

Délai : 28 septembre 2019
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Lien Talentéo : https://www.talenteo.com/job-apply/dfaa9e5ea4f7502570bb

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


JURISTE RECOUVREMENT CORPORATE SENIOR

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché au Directeur du Règlement Amiable et Contentieux, vos principales missions seront : pour missions principales de :

  • coordonner les activités de recouvrement sur la Clientèle dédiée
  • mettre en place les actions amiables ou judiciaires de recouvrement
  • de préparer le comité recouvrement mensuel
  • d’assurer la transmission dans les délais des reportings confiés
  • d’être capable d’assurer l’intérim du binôme Ligis en cas d’absence

A ce titre, vos principales activités sont :

Coordonner les activités de recouvrement :

  • Sur le segment de clientèle alloué, superviser l’activité du/des collaborateurs
  • Suivre la mise en œuvre de la stratégie à mener dans les dossiers et garantir la réalisation  des objectifs tant sur le portefeuille confié en propre que sur le segment de clientèle alloué
  • évaluer les perspectives de recouvrement
  • évaluer le niveau de provisionnement des dossiers
  • suivre le bon déroulement des actions lancées (en qualité, délais, efficacité) et adapter la stratégie en conséquence.

Mettre en place les actions amiables ou judiciaires de recouvrement :

  • Assurer la négociation avec les différents acteurs et le suivi des créances douteuses
  • En cas d’accord avec le débiteur, rédiger le protocole d’accord et suivre son exécution
  • Suivre les dossiers confiés aux intermédiaires de justice
  • Communiquer avec les avocats et rédiger des courriers aux clients, avocats, et autres correspondants
  • Représenter les intérêts de la banque en cas de procédure collective du débiteur et/ou déclarer sa créance
  • Le cas échéant, représenter la banque lors des opérations d’expertise
  • Vérifier et faire régler les factures des auxiliaires de justice
  • Tenir à jour une base de données reflétant les statistiques de cette activité

Préparer le Comité recouvrement mensuel :

  • Collecter auprès de Finance les données requises pour la production du rapport mensuel sur l’activité de recouvrement
  • Procéder à l’analyse des variations constatées sur la période et les justifier le cas échéant
  • Proposer pour le comité provision, les dotations à faire sur le segment de clientèle alloué
  • Proposer le passage en perte des dossiers irrémédiablement compromis

Reportings & information des Régulateurs :

  • Préparer et transmettre dans les délais les reportings confiés
  • Assurer la mise à jour de la « Black List »
  • En cas de mission des régulateurs et/ou contrôleurs, assurer la mise à disposition des éléments réclamés

PROFIL

Formation
Maîtrise ou Master 2 en droit.

Expérience
3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire

Connaissances – Savoir

  • Compétences acquises ou à acquérir rapidement :
    • Connaître les engagements bancaires
    • Réunir les informations nécessaires aux prises de décision
    • Rechercher l’information dans les applications de la Banque
  • Compétences visées :
    • Bonne connaissance des dispositions encadrant le recouvrement de créances et les suretés
    • Maîtrise des procédures judiciaires
    • Capacité de rédaction (rapport, compte rendu, mémo…)
    • Connaître le droit bancaire, financier et le droit du travail

Compétences Techniques

  • Savoir Rechercher l’information dans les applications de la Banque
  • Maîtriser les logiciels bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation…)
  • Savoir mettre en place des actions amiables ou judiciaires de recouvrement

Compétences Comportementales & Transversales

  • Etre rigoureux dans l’organisation de son travail
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Fournir en temps voulu les prestations attendues
  • Faire preuve d’esprit d’initiative

CANDIDATER

Délai : 25 septembre 2019
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Lien Talentéo : https://www.talenteo.com/job-apply/2f1922f6096d418d2629

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


CHARGE D’AFFAIRES ENTREPRISES SOFT COMMODITIES

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Directeur de la Clientèle Entreprises et Institutionnels,  le Chargé d’Affaires Entreprises  a pour principales missions de :

  • Assumer la responsabilité de la relation commerciale avec les clients,
  • Conduire une politique de développement du fonds de commerce Entreprises,
  • Maîtriser le risque et la rentabilité de son fonds de commerce,
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité du service aux clients.

A ce titre, vos principales activités sont :

Assumer la responsabilité de la relation commerciale avec ses clients :

  • Etre le point d’entrée commercial de référence de son client, notamment vis-à-vis des Métiers et des autres entités qu’il mobilise au mieux, pour mener à bien les opportunités commerciales identifiées sur son fonds de commerce,
  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action commercial pour son fonds de commerce,
  • Analyser les besoins du client en vue de formuler des offres de concours ou de services avec l’apport des autres lignes de métiers (Risques, Juridique, Conformité),
  • Dans le cas de filiales MNC et LC, gérer celles-ci en étroite collaboration avec le responsable du groupe d’affaires, et selon les principes de la charte pilote/ contributeur, solliciter, le cas échéant, les greens lights,
  • Négocier les conditions et suivre la rentabilité de son fonds de commerce,
  • Planifier l’action commerciale clients/prospects en accord avec le responsable du groupe d’affaires.

Conduire une politique de développement du fonds de commerce Entreprises :

  • Prospecter régulièrement et intensivement, les prospects affectés et les clients de son fonds de commerce,
  • Identifier et saisir toutes les opportunités, pour alimenter son pipe d’opportunités, rendre visite aux clients et rédiger son compte rendu dans l’objectif de renforcer les positions de la Banque chez ses clients, en développant le cross selling. Veiller à ce que les opportunités soient traitées au mieux par les Métiers et à maximiser les chances de réussir. Pour cela, transmettre les informations utiles, optimiser les délais, assurer la coordination avec le Métier ou entre les Métiers et, en cas de besoin, solliciter un sponsor (toute personne de la Banque pouvant intervenir à son niveau pour faciliter la concrétisation du deal). Veiller également à la mise à jour des opportunités en concertation avec le Métier.

Maîtriser le risque et la rentabilité de son fonds de commerce :

  •  Suivre l’évolution des risques de son fonds de commerce et proposer les révisons de cotation, signaler sans délais à son responsable, toutes dégradations du risque et propose des actions correctives,
  • Gérer ses débiteurs et irréguliers quotidiens dans le respect des pouvoirs délégués en vue de l’assainissement de son fonds de commerce,
  • Assurer le suivi des irréguliers mensuels, des comptes sans mouvement et proposer les actions correctives
  • Négocier les conditions en faisant valoir les intérêts de la Banque, et participer activement à la préparation des comités risques en collaboration avec le département Risques pour la mise en œuvre des recommandations,
  • Suivre en collaboration avec le département Risques, la mise en pratique des recommandations issues des comités risques,
  • Elaborer la Revue Annuelle des clients de son fonds de commerce, avec anticipation afin d’éviter un dérapage de l’échéancier,

Maîtriser le risque de Conformité sur son fonds de commerce :

  • Suivre l’évolution des niveaux de vigilance des clients de son fonds de commerce et effectuer la mise à jour périodique des éléments constitutifs du KYC de ses clients.
  • Signaler sans délai à son responsable et à Conformité, toutes dégradations du niveau de vigilance et procéder à la recertification du KYC.
  • Suivre l’activité de ses clients et mettre en œuvre les diligences nécessaires aux traitements des opérations remarquables et atypiques effectués par ceux-ci en collaboration avec Conformité.

Contribuer à l’amélioration de la qualité du service aux clients :

  • Appliquer les règles et réflexes de l’accueil de la Banque,
  • Veiller à la qualité des prestations fournies, s’assure de la satisfaction des clients et identifier les sources de disqualité,
  • S’intéresser aux activités des services après-vente et entretient avec eux des relations de travail étroites,

PROFIL

Formation
Maîtrise ou Master 2 en Audit & Contrôle de Gestion, Finance ou ITB

Expérience
3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire

Connaissances – Savoir

  • Bien connaître les produits et services destinés aux clients Entreprises.
  • Savoir prendre des décisions ou des initiatives commerciales afin de développer le fonds de commerce dans le souci de la rentabilité,
  • Avoir une bonne culture économique,
  • Avoir une très bonne pratique des engagements. Savoir monter des dossiers engagements,
  • Avoir une très bonne pratique des techniques d’analyse et de gestion des risques. Maîtriser les outils de gestion et de contrôle,
  • Connaître et maîtriser les principes directeurs de la rentabilité des opérations traitées avec la clientèle,
  • Savoir négocier dans le but de préserver la bonne fin des opérations en termes de risque et de rentabilité,
  • Avoir une bonne connaissance des langues le cas échéant

Compétences Techniques

  • Maîtriser les techniques de négociations
  • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel et logiciels actuariels)
  • Avoir une bonne culture économique
  • Etre capable de planifier les activités et échéances

Compétences Comportementales & Transversales

  • Capacité à collaborer / travail d’équipe;
  • Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes;
  • Esprit critique;
  • Capacité à partager/transmettre des connaissances;
  • Etre orienté client, Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit;
  • Écoute active;
  • Rigueur;
  • Capacité d’organisation;
  • Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement;
  • Capacité d’analyse;
  • Capacité à établir et activer des réseaux;
  • Capacité à développer les autres et leurs compétences;
  • Capacité à élaborer et à adapter un processus.

CANDIDATER

Délai : 19 septembre 2019
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Lien Talentéo : https://www.talenteo.com/job-apply/e6cce6bb86116a0fe41a

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


Coordinateur Risk ORC Régional

DESCRIPTION DU POSTE

Hiérarchiquement rattaché au Responsable Risk ORC Régional dans le cadre de ses fonctions et sur son domaine d’intervention, le Coordinateur Risk ORC Régional a pour mission principale  la gestion du risque opérationnel sur le périmètre de la PTFR qui couvre (Sénégal, Burkina Faso, Mali, Guinée et Cote d’Ivoire) notamment en:

  • contribuant à la mise en place d’un cadre de gestion du risque sur son périmètre ;
  • assurant la surveillance et le contrôle des risques sur son périmètre ;
  • apportant une analyse dynamique et globale de tous les risques encourus sur son périmètre ;
  • garantissant le respect de la réglementation bancaire dans le domaine des risques, en liaison avec les fonctions concernées sur son périmètre.

A ce titre, vos principales activités sont :

  • Participer à la définition du cadre normatif du risque opérationnel et du contrôle permanent: procédures, supports ;
  • méthodologiques, contrôles, kit de formation, …
  • Assister les entités et les fonctions centrales IRB de son périmètre dans les domaines du risque opérationnel et du contrôle permanent : communication, formation, accompagnement ;
  • S’assurer de l’application effective par les entités et les fonctions centrales des directives et méthodologies définies par Risk ORC IRB par la réalisation de contrôles de supervision, sur site et à distance ;
  • Participer à l’établissement, la consolidation et la restitution des reportings règlementaires et internes.

GARANTIR/ASSURER

  • Assister les Risk ORC Locaux sur les points méthodologiques et sur la supervision des cartographies.
  • Gérer et superviser les incidents de risque opérationnel (caractériser un incident de RO, faire une revue qualitative, établir et revoir les reporting sur le suivi des incidents, formaliser les fiches de déclaration des incidents significatifs au management sur la base de la définition d’un seuil).
  • Pratiquer les outils de gestion du risque opérationnel et du dispositif de contrôle permanent :
  • Forecast pour la gestion des incidents.
  • Aurora pour les recommandations IG.
  • Contrast pour les contrôles.
  • Revoir les principes de la cartographie des risques.
  • Superviser la cartographie des CSP.
  • Valider les plans de contrôles génériques à décliner sur les CSP ( Centres de service partagés).
  • Réaliser des contrôles de 2 niveaux sur les CSP.
  • Superviser le processus de collecte des IH.
  • Accompagner les sites sur les Control Testing.
  • Superviser les contrôles.
  • Superviser le dispositif des procédures local/central.
  • Suivre la mise en œuvre des recos IG et des plans d’actions sur la zone.
  • Effectuer une relecture critique des CCI.
  • Participer au CCI des sites.
  • Effectuer un contrôle de 2nd niveau sur les CCI.
  • Définir les actions à entreprendre par la PTFR dans le cadre du Matury Model.
  • Consolider le rapport Contrôle Permanent et le transmettre à Risk ORC IRB.
  • Participer aux formations délivrées par le Risk ORC Local.
  • Utiliser les outils Risk ORC.
  • Prendre connaissance du reporting existant sur la fraude et du plan d’action Fraude qui sera mis en place par Risk ORC IRB.
  • Effectuer des missions de contrôle sur les sites.

PROFIL

Formation
Maîtrise, Master 2 en Commerce, Finance, Audit, Banque ou ITB

Expérience
3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire

Connaissances – Savoir

  • Bonnes connaissances macroéconomiques, financements structurés, LBO…
  • Connaître les réglementations en vigueur dans le secteur bancaire et ayant trait à son activité
  • Connaissance de l’environnement réglementaire, notamment Bâle 2;
  • Connaissance de la méthodologie de gestion des risques opérationnels et du contrôle permanent;
  • Culture du Risque;
  • Connaissance importante des risques de marché;

Compétences Techniques

  • Bonne connaissance de l’environnement réglementaire, bâle 2 ;
  • Bonne connaissance des métiers de la banque de détail ;
  • Bonne connaissance de la méthodologie de gestion des risques opérationnels et du contrôle permanent ;
  • Maîtrise de l’outil informatique.

Compétences Comportementales & Transversales

  • Capacité d’organisation;
  • Capacité à collaborer, travail en équipe;
  • Capacité à communiquer à l’oral et par écrit;
  • Capacité d’analyse;
  • Capacité à gérer le risque;
  • Capacité à synthétiser;
  • Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents;
  • Capacité à influencer;
  • Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement;
  • Rigueur;
  • Précision;
  • Esprit critique;

CANDIDATER

Délai : 16 septembre 2019
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


Contacts & Aide

PGlmcmFtZSB3aWR0aD0iNTYwIiBoZWlnaHQ9IjMxNSIgc3JjPSJodHRwczovL3d3dy55b3V0dWJlLmNvbS9lbWJlZC9nUXJQZGZtblU0VT9hdXRvcGxheT0xIiBmcmFtZWJvcmRlcj0iMCIgYWxsb3dmdWxsc2NyZWVuPjwvaWZyYW1lPg==

Voeux Jean-Louis Menann-Kouamé, Directeur Général de la BICICI

Au nom de l’ensemble des collaborateurs de BICICI Groupe BNP Paribas, j’aimerais souhaiter Bonne et Heureuse année 2017, à vous, à vos familles et à tous ceux qui comptent pour vous. Que cette année soit celle du Bonheur familial, de la Santé, de la Réussite dans vos projets professionnels et personnels.