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Offres d'emploi

JURISTE RECOUVREMENT CORPORATE SENIOR

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché au Directeur du Règlement Amiable et Contentieux, vos principales missions seront : pour missions principales de :

  • coordonner les activités de recouvrement sur la Clientèle dédiée
  • mettre en place les actions amiables ou judiciaires de recouvrement
  • de préparer le comité recouvrement mensuel
  • d’assurer la transmission dans les délais des reportings confiés
  • d’être capable d’assurer l’intérim du binôme Ligis en cas d’absence

A ce titre, vos principales activités sont :

Coordonner les activités de recouvrement :

  • Sur le segment de clientèle alloué, superviser l’activité du/des collaborateurs
  • Suivre la mise en œuvre de la stratégie à mener dans les dossiers et garantir la réalisation  des objectifs tant sur le portefeuille confié en propre que sur le segment de clientèle alloué
  • évaluer les perspectives de recouvrement
  • évaluer le niveau de provisionnement des dossiers
  • suivre le bon déroulement des actions lancées (en qualité, délais, efficacité) et adapter la stratégie en conséquence.

Mettre en place les actions amiables ou judiciaires de recouvrement :

  • Assurer la négociation avec les différents acteurs et le suivi des créances douteuses
  • En cas d’accord avec le débiteur, rédiger le protocole d’accord et suivre son exécution
  • Suivre les dossiers confiés aux intermédiaires de justice
  • Communiquer avec les avocats et rédiger des courriers aux clients, avocats, et autres correspondants
  • Représenter les intérêts de la banque en cas de procédure collective du débiteur et/ou déclarer sa créance
  • Le cas échéant, représenter la banque lors des opérations d’expertise
  • Vérifier et faire régler les factures des auxiliaires de justice
  • Tenir à jour une base de données reflétant les statistiques de cette activité

Préparer le Comité recouvrement mensuel :

  • Collecter auprès de Finance les données requises pour la production du rapport mensuel sur l’activité de recouvrement
  • Procéder à l’analyse des variations constatées sur la période et les justifier le cas échéant
  • Proposer pour le comité provision, les dotations à faire sur le segment de clientèle alloué
  • Proposer le passage en perte des dossiers irrémédiablement compromis

Reportings & information des Régulateurs :

  • Préparer et transmettre dans les délais les reportings confiés
  • Assurer la mise à jour de la « Black List »
  • En cas de mission des régulateurs et/ou contrôleurs, assurer la mise à disposition des éléments réclamés

PROFIL

Formation
Maîtrise ou Master 2 en droit.

Expérience
3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire

Connaissances – Savoir

  • Compétences acquises ou à acquérir rapidement :
    • Connaître les engagements bancaires
    • Réunir les informations nécessaires aux prises de décision
    • Rechercher l’information dans les applications de la Banque
  • Compétences visées :
    • Bonne connaissance des dispositions encadrant le recouvrement de créances et les suretés
    • Maîtrise des procédures judiciaires
    • Capacité de rédaction (rapport, compte rendu, mémo…)
    • Connaître le droit bancaire, financier et le droit du travail

Compétences Techniques

  • Savoir Rechercher l’information dans les applications de la Banque
  • Maîtriser les logiciels bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation…)
  • Savoir mettre en place des actions amiables ou judiciaires de recouvrement

Compétences Comportementales & Transversales

  • Etre rigoureux dans l’organisation de son travail
  • Etre capable de travailler en équipe
  • Fournir en temps voulu les prestations attendues
  • Faire preuve d’esprit d’initiative

CANDIDATER

Délai : 25 septembre 2019
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Lien Talentéo : https://www.talenteo.com/job-apply/2f1922f6096d418d2629

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


CHARGE D’AFFAIRES ENTREPRISES SOFT COMMODITIES

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Directeur de la Clientèle Entreprises et Institutionnels,  le Chargé d’Affaires Entreprises  a pour principales missions de :

  • Assumer la responsabilité de la relation commerciale avec les clients,
  • Conduire une politique de développement du fonds de commerce Entreprises,
  • Maîtriser le risque et la rentabilité de son fonds de commerce,
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité du service aux clients.

A ce titre, vos principales activités sont :

Assumer la responsabilité de la relation commerciale avec ses clients :

  • Etre le point d’entrée commercial de référence de son client, notamment vis-à-vis des Métiers et des autres entités qu’il mobilise au mieux, pour mener à bien les opportunités commerciales identifiées sur son fonds de commerce,
  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action commercial pour son fonds de commerce,
  • Analyser les besoins du client en vue de formuler des offres de concours ou de services avec l’apport des autres lignes de métiers (Risques, Juridique, Conformité),
  • Dans le cas de filiales MNC et LC, gérer celles-ci en étroite collaboration avec le responsable du groupe d’affaires, et selon les principes de la charte pilote/ contributeur, solliciter, le cas échéant, les greens lights,
  • Négocier les conditions et suivre la rentabilité de son fonds de commerce,
  • Planifier l’action commerciale clients/prospects en accord avec le responsable du groupe d’affaires.

Conduire une politique de développement du fonds de commerce Entreprises :

  • Prospecter régulièrement et intensivement, les prospects affectés et les clients de son fonds de commerce,
  • Identifier et saisir toutes les opportunités, pour alimenter son pipe d’opportunités, rendre visite aux clients et rédiger son compte rendu dans l’objectif de renforcer les positions de la Banque chez ses clients, en développant le cross selling. Veiller à ce que les opportunités soient traitées au mieux par les Métiers et à maximiser les chances de réussir. Pour cela, transmettre les informations utiles, optimiser les délais, assurer la coordination avec le Métier ou entre les Métiers et, en cas de besoin, solliciter un sponsor (toute personne de la Banque pouvant intervenir à son niveau pour faciliter la concrétisation du deal). Veiller également à la mise à jour des opportunités en concertation avec le Métier.

Maîtriser le risque et la rentabilité de son fonds de commerce :

  •  Suivre l’évolution des risques de son fonds de commerce et proposer les révisons de cotation, signaler sans délais à son responsable, toutes dégradations du risque et propose des actions correctives,
  • Gérer ses débiteurs et irréguliers quotidiens dans le respect des pouvoirs délégués en vue de l’assainissement de son fonds de commerce,
  • Assurer le suivi des irréguliers mensuels, des comptes sans mouvement et proposer les actions correctives
  • Négocier les conditions en faisant valoir les intérêts de la Banque, et participer activement à la préparation des comités risques en collaboration avec le département Risques pour la mise en œuvre des recommandations,
  • Suivre en collaboration avec le département Risques, la mise en pratique des recommandations issues des comités risques,
  • Elaborer la Revue Annuelle des clients de son fonds de commerce, avec anticipation afin d’éviter un dérapage de l’échéancier,

Maîtriser le risque de Conformité sur son fonds de commerce :

  • Suivre l’évolution des niveaux de vigilance des clients de son fonds de commerce et effectuer la mise à jour périodique des éléments constitutifs du KYC de ses clients.
  • Signaler sans délai à son responsable et à Conformité, toutes dégradations du niveau de vigilance et procéder à la recertification du KYC.
  • Suivre l’activité de ses clients et mettre en œuvre les diligences nécessaires aux traitements des opérations remarquables et atypiques effectués par ceux-ci en collaboration avec Conformité.

Contribuer à l’amélioration de la qualité du service aux clients :

  • Appliquer les règles et réflexes de l’accueil de la Banque,
  • Veiller à la qualité des prestations fournies, s’assure de la satisfaction des clients et identifier les sources de disqualité,
  • S’intéresser aux activités des services après-vente et entretient avec eux des relations de travail étroites,

PROFIL

Formation
Maîtrise ou Master 2 en Audit & Contrôle de Gestion, Finance ou ITB

Expérience
3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire

Connaissances – Savoir

  • Bien connaître les produits et services destinés aux clients Entreprises.
  • Savoir prendre des décisions ou des initiatives commerciales afin de développer le fonds de commerce dans le souci de la rentabilité,
  • Avoir une bonne culture économique,
  • Avoir une très bonne pratique des engagements. Savoir monter des dossiers engagements,
  • Avoir une très bonne pratique des techniques d’analyse et de gestion des risques. Maîtriser les outils de gestion et de contrôle,
  • Connaître et maîtriser les principes directeurs de la rentabilité des opérations traitées avec la clientèle,
  • Savoir négocier dans le but de préserver la bonne fin des opérations en termes de risque et de rentabilité,
  • Avoir une bonne connaissance des langues le cas échéant

Compétences Techniques

  • Maîtriser les techniques de négociations
  • Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel et logiciels actuariels)
  • Avoir une bonne culture économique
  • Etre capable de planifier les activités et échéances

Compétences Comportementales & Transversales

  • Capacité à collaborer / travail d’équipe;
  • Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes;
  • Esprit critique;
  • Capacité à partager/transmettre des connaissances;
  • Etre orienté client, Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit;
  • Écoute active;
  • Rigueur;
  • Capacité d’organisation;
  • Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement;
  • Capacité d’analyse;
  • Capacité à établir et activer des réseaux;
  • Capacité à développer les autres et leurs compétences;
  • Capacité à élaborer et à adapter un processus.

CANDIDATER

Délai : 19 septembre 2019
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Lien Talentéo : https://www.talenteo.com/job-apply/e6cce6bb86116a0fe41a

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


Coordinateur Risk ORC Régional

DESCRIPTION DU POSTE

Hiérarchiquement rattaché au Responsable Risk ORC Régional dans le cadre de ses fonctions et sur son domaine d’intervention, le Coordinateur Risk ORC Régional a pour mission principale  la gestion du risque opérationnel sur le périmètre de la PTFR qui couvre (Sénégal, Burkina Faso, Mali, Guinée et Cote d’Ivoire) notamment en:

  • contribuant à la mise en place d’un cadre de gestion du risque sur son périmètre ;
  • assurant la surveillance et le contrôle des risques sur son périmètre ;
  • apportant une analyse dynamique et globale de tous les risques encourus sur son périmètre ;
  • garantissant le respect de la réglementation bancaire dans le domaine des risques, en liaison avec les fonctions concernées sur son périmètre.

A ce titre, vos principales activités sont :

  • Participer à la définition du cadre normatif du risque opérationnel et du contrôle permanent: procédures, supports ;
  • méthodologiques, contrôles, kit de formation, …
  • Assister les entités et les fonctions centrales IRB de son périmètre dans les domaines du risque opérationnel et du contrôle permanent : communication, formation, accompagnement ;
  • S’assurer de l’application effective par les entités et les fonctions centrales des directives et méthodologies définies par Risk ORC IRB par la réalisation de contrôles de supervision, sur site et à distance ;
  • Participer à l’établissement, la consolidation et la restitution des reportings règlementaires et internes.

GARANTIR/ASSURER

  • Assister les Risk ORC Locaux sur les points méthodologiques et sur la supervision des cartographies.
  • Gérer et superviser les incidents de risque opérationnel (caractériser un incident de RO, faire une revue qualitative, établir et revoir les reporting sur le suivi des incidents, formaliser les fiches de déclaration des incidents significatifs au management sur la base de la définition d’un seuil).
  • Pratiquer les outils de gestion du risque opérationnel et du dispositif de contrôle permanent :
  • Forecast pour la gestion des incidents.
  • Aurora pour les recommandations IG.
  • Contrast pour les contrôles.
  • Revoir les principes de la cartographie des risques.
  • Superviser la cartographie des CSP.
  • Valider les plans de contrôles génériques à décliner sur les CSP ( Centres de service partagés).
  • Réaliser des contrôles de 2 niveaux sur les CSP.
  • Superviser le processus de collecte des IH.
  • Accompagner les sites sur les Control Testing.
  • Superviser les contrôles.
  • Superviser le dispositif des procédures local/central.
  • Suivre la mise en œuvre des recos IG et des plans d’actions sur la zone.
  • Effectuer une relecture critique des CCI.
  • Participer au CCI des sites.
  • Effectuer un contrôle de 2nd niveau sur les CCI.
  • Définir les actions à entreprendre par la PTFR dans le cadre du Matury Model.
  • Consolider le rapport Contrôle Permanent et le transmettre à Risk ORC IRB.
  • Participer aux formations délivrées par le Risk ORC Local.
  • Utiliser les outils Risk ORC.
  • Prendre connaissance du reporting existant sur la fraude et du plan d’action Fraude qui sera mis en place par Risk ORC IRB.
  • Effectuer des missions de contrôle sur les sites.

PROFIL

Formation
Maîtrise, Master 2 en Commerce, Finance, Audit, Banque ou ITB

Expérience
3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire

Connaissances – Savoir

  • Bonnes connaissances macroéconomiques, financements structurés, LBO…
  • Connaître les réglementations en vigueur dans le secteur bancaire et ayant trait à son activité
  • Connaissance de l’environnement réglementaire, notamment Bâle 2;
  • Connaissance de la méthodologie de gestion des risques opérationnels et du contrôle permanent;
  • Culture du Risque;
  • Connaissance importante des risques de marché;

Compétences Techniques

  • Bonne connaissance de l’environnement réglementaire, bâle 2 ;
  • Bonne connaissance des métiers de la banque de détail ;
  • Bonne connaissance de la méthodologie de gestion des risques opérationnels et du contrôle permanent ;
  • Maîtrise de l’outil informatique.

Compétences Comportementales & Transversales

  • Capacité d’organisation;
  • Capacité à collaborer, travail en équipe;
  • Capacité à communiquer à l’oral et par écrit;
  • Capacité d’analyse;
  • Capacité à gérer le risque;
  • Capacité à synthétiser;
  • Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents;
  • Capacité à influencer;
  • Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement;
  • Rigueur;
  • Précision;
  • Esprit critique;

CANDIDATER

Délai : 16 septembre 2019
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


CHARGÉ D’ÉVALUATION DES BIENS IMMOBILIERS

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Directeur Administration Générale,  le Chargé d’évaluation des biens immobiliers a pour principales missions de :

  • Procéder à l’évaluation des biens immobiliers servant de suretés aux prêts résidentiels ou commerciaux conformément à la politique de valorisation des suretés immobilières,
  • Actualiser et documenter régulièrement la base indiciaire servant à l’évaluation des biens immobiliers,
  • S’assurer de la conformité des déblocages de fonds dans le cadre de la mise en place de concours immobiliers à destination de la clientèle et notamment des tirages successifs
  • Rendre compte de l’ensemble de ces travaux au Comité d’évaluation,
  • Elaborer et diffuser les reportings d’activité à destination de la Direction Générale et du Comité d’Evaluation

A ce titre, vos principales activités sont :

  • En s’appuyant sur une base d’indices définis, procéder à l’évaluation des biens immobiliers servant de suretés aux prêts résidentiels ou commerciaux à la fréquence définie conformément à la politique de valorisation des suretés immobilières,
  • Les biens immobiliers détenus en propre par la BICICI ou servant, entre autres, de suretés aux prêts résidentiels ou commerciaux, doivent faire l’objet de valorisations régulières.
  • Les valorisations s’effectuent sur base d’indices définies comme des estimations s’appuyant sur l’utilisation d’indices ou de tout autre processus automatisé.
  • Les résultats de toute évaluation doivent être communiqués au comité d’évaluation pour appréciation.
  • Actualiser et documenter régulièrement la base indiciaire servant à l’évaluation des biens immobiliers,

Les indices utilisés peuvent être internes ou externes mais doivent toujours être :

  • revus régulièrement et les résultats de cet examen doivent être documentés et aisément disponibles ;
  • suffisamment granulaires, avec une méthodologie adéquate, appropriée et documentée pour la catégorie d’actif en question ;
  • basés sur une série chronologique suffisante de faits observés (transactions immobilières réelles).
  • Documenter, formaliser et actualiser la méthodologie d’évaluation,
  • Mettre en place un dispositif d’actualisation régulière de la base indiciaire en s’appuyant sur les transactions réalisées par les Pôles Commerciaux (Ligne de métier Retail et Corporate) et constituer une série chronologique des faits observés,
  • S’assurer de la conformité des déblocages de fonds dans le cadre de la mise en place de concours immobiliers à destination de la clientèle et notamment des tirages successifs,
  • S’assurer sur le terrain de l’usage des fonds destinés au financement de biens immobiliers,
  • S’assurer que les montants débloqués correspondent à la nature des travaux et qu’ils sont conformes à l’état d’avancement des constructions

– Rendre compte de l’ensemble de ces travaux au Comité d’évaluation :

  • Etablir et présenter le planning de réalisation des évaluations,
  • Les résultats des évaluations doivent être soumis à l’appréciation dudit Comité,
  • Les actualisations de la base indiciaire et de la méthodologie d’évaluation doivent être soumises à l’appréciation du Comité,
  • Mettre en œuvre les décisions issues de ce Comité

– Elaborer et diffuser les reportings d’activité à destination de la Direction Générale et du Comité d’Evaluation :

  • Mettre en place des indicateurs et KPY permettant de suivre l’activité et de s’assurer de la bonne application des principes édictés par la procédure de valorisation des suretés immobilières,
  • Proposer toutes mesures d’amélioration du dispositif existant

PROFIL

Formation
-Maîtrise ou Master 2 en Droit Immobilier

Expérience
-3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans un Cabinet d’Expertise Immobilière.

Connaissances – Savoir

  • Connaître les techniques en matière d’évaluation des biens immobiliers
  • Avoir de larges connaissances dans les domaines technique, économique, juridique, fiscal et comptable.
  • Savoir analyser les documents administratifs,  (cadastre, urbanisme…), notariés et contractuels
  • Bonne utilisation des indicateurs économiques taux de capitalisation, taux de rendement, données statistiques
  • Savoir faire remonter les informations et rendre compte à sa hiérarchie
  • Connaître le référentiel relatif à la valorisation des sûretés immobilières et au processus d’octroi

Compétences Techniques

  • Maîtriser du droit immobilier et du droit de l’urbanisme.
  • Maîtriser les outils bureautiques et de gestion de base de données
  • Maîtriser la rédaction des rapports d’expertise
  • Très bonne maîtrise de l’environnement ivoirien pour évaluer la valeur des biens dans leur contexte
  • Etre capable d’analyser des données
  • Etre capable de planifier les activités et échéances

Compétences Comportementales & Transversales

  • Capacité d’initiative
  • Capacité d’organisation
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité à communiquer
  • Pratiquer l’écoute active
  • Capacité à collaborer
  • Sens de la qualité du service
  • Force de proposition et capacité à apporter des solutions
  • Capacité à décider
  • Capacité à négocier
  • Capacité à rendre compte, à informer

CANDIDATER

Délai : 15 septembre 2019
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Lien Talentéo : https://www.talenteo.com/job-apply/e6cce6bb86116a0fe41a

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIERS

Le Conseiller Clientèle Particuliers (CCP) au sein de la DCPP est chargé de:

participer au développement de la satisfaction clientèle dans le respect des intérêts de la banque et du client

suivre et développer un fonds de commerce constitué de clients Particuliers des segments en devenir et traditionnels

Mettre en œuvre un plan d’action commercial

A ce titre, vos principales activités sont :

Participer au développement de la satisfaction clientèle dans le respect des intérêts de la banque et du client

  • Contribuer à l’amélioration de la qualité du service apporté aux clients conformément aux règles et réflexes de l’accueil BNP Paribas
  • S’impliquer dans l’amélioration du service apporté aux clients et prospects, dans le respect des intérêts de la banque et du client.
  • Personnaliser la relation client grâce à la découverte de celui-ci (situation, projets, modes de communication et de contact souhaités par le client).
  • veiller à la qualité des prestations fournies et s’assurer régulièrement de la satisfaction du client.

 

Développer et fidéliser un fonds de commerce constitué de clients Particuliers segmentés moyenne gamme (Traditionnels et En Devenir)

  • Etre le responsable de la relation commerciale globale du client avec la Banque,
  • Gérer les débiteurs de son fonds de commerce
  • Rencontrer ses clients notamment par la gestion efficace des appels entrants ainsi que le traitement de ses Opportunités de Contact et de ses revoirs ; les découvrir, les conseiller et commercialiser les produits et services adaptés à leurs besoins. S’attacher à la qualité de la réponse apportée au client par téléphone dans un souci de satisfaction de celui-ci et utiliser cette occasion comme opportunité de rebond commercial.
  • Rechercher le développement de son fonds de commerce par l’entrée en relation avec des prospects ciblés.
  • Assurer, au quotidien, une vigilance sur son fonds de commerce au regard des risques en général (risque de crédit, de conformité, opérationnel ou tout autre lié à son métier) ; Suivre leur évolution au travers d’indicateurs et mettre en œuvre les actions correctives appropriées.
  • Traiter les opérations remarquables et gérer les engagements de son ressort.
  • Utiliser les différents documents de connaissance de la clientèle (KYC, FATCA, VIGILANCE, …), réaliser ses ciblages et éditer ses requêtes
  • Est responsable de la gestion des débiteurs au quotidien.
  • Veiller au suivi et au bon traitement des demandes clients et des réclamations.

 

Mettre en œuvre son plan d’action commercial

  • Analyser régulièrement son activité, l’avancement de son plan d’action et entreprendre des actions correctives si nécessaire, en accord avec son animateur de proximité.
  • Suivre son activité, évaluer les écarts avec ses objectifs et entreprendre les actions correctives éventuellement nécessaires.
  • S’adapter aux évolutions en termes d’offres, d’outils, de procédures et de process en se formant et en s’informant.

Formation

Maîtrise, Master 2 en Commerce, Finance, gestion, Banque ou ITB

Expérience

3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire

Connaissances – Savoir

  • Connaître les règles et réflexes de l’accueil BNP Paribas.
  • Connaître la politique commerciale Particuliers de l’entreprise.
  • Savoir analyser un fonds de commerce et définir un plan d’action individuel.
  • Maîtriser la gamme de produits et services correspondant à la nature de son fonds de commerce.
  • Connaître la fiscalité des particuliers.
  • Savoir analyser son activité et en tirer les conséquences.
  • Savoir apprécier et gérer des risques techniquement simples.

Dans la mesure où les clients internationaux représentent une part significative du fonds de commerce : 

  • connaître la fiscalité applicable aux non-résidents,
  • connaître l’argumentaire des produits dédiés plus particulièrement à ces clients,
  • maîtriser correctement la langue étrangère dominante de ces clients,
  • connaître le dispositif de lutte contre le blanchiment des capitaux et l’appliquer avec vigilance,
  • savoir mener un entretien de vente par téléphone

Compétences Techniques

  • Maitrise de l’outil informatique
  • Bonne expérience du réseau d’agences.
  • Bonne connaissance de la politique commerciale Particuliers de l’entreprise
  • Bonne maitrise des règles et reflexes de l’accueil
  • Bonne technique de vente et de négociation
  • Maîtrise des techniques d gestions des plaintes et problèmes des clients
  • Capacité à identifier nouveaux deals

Compétences Comportementales & Transversales

  • Capacité à collaborer, travail en équipe
  • Curiosité
  • Capacité à partager et à transmettre ses connaissances
  • Capacité d’adaptation
  • Etre orienté client
  • Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral
  • Rigueur
  • Capacité d’organisation
  • Ecoute active
  • Capacité à synthétiser/simplifier
  • Résilience

CANDIDATER

Délai : 6 août 2019

 

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Lien Talentéo : https://www.talenteo.com/job-apply/363e73496782f3b6921a

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


Contacts & Aide

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Voeux Jean-Louis Menann-Kouamé, Directeur Général de la BICICI

Au nom de l’ensemble des collaborateurs de BICICI Groupe BNP Paribas, j’aimerais souhaiter Bonne et Heureuse année 2017, à vous, à vos familles et à tous ceux qui comptent pour vous. Que cette année soit celle du Bonheur familial, de la Santé, de la Réussite dans vos projets professionnels et personnels.