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Offres d'emploi

RESPONSABLE REPORTING COMPTABLE

MISSION

Sous la responsabilité du Directeur Financier, vous avez pour mission d’encadrer une équipe de comptables afin de piloter le processus de production des états financiers réglementaires, de la liasse consolidée, d’en assurer la fiabilité et de garantir le respect des délais.

A ce titre, vos principales activités sont :

  • Valider les déclarations à la BCEAO, états annexes, ratios prudentiels et réserves obligatoires
  • Confectionner les états de consolidation du Groupe
  • Analyser et suivre les anomalies de Reporting
  • Superviser la détermination du résultat mensuel
  • Coordonner les travaux de clôture
  • S’assurer du respect des procédures et des délais de Reporting
  • Vérifier la revue analytique élaborée par les comptables
  • Répondre aux requêtes de la BCEAO relatives aux Reporting règlementaires
  • Assurer la veille réglementaire
  • Implémenter les évolutions de la réglementation
  • Produire les résultats mensuels, les bilans et états annexes règlementaires ainsi que la liasse de consolidation Groupe

PROFIL

Formation

  • BAC+4/5 en Finance, Comptabilité

Expérience

  • 5 années d’expériences significatives en Reporting comptable (principalement dans le domaine bancaire)
  • Expérience avérée du Reporting réglementaire BCEAO

Connaissances – Savoir

  • Avoir de bonnes connaissances de l’activité bancaire (primordial)
  • Avoir de bonnes connaissances du système d’informations Atlas et pétales
  • Avoir une très bonne connaissance de la comptabilité générale et bancaire

Compétences Techniques

  • Maîtriser la comptabilité bancaire locale et les normes du Groupe
  • Maitriser les normes prudentielles
  • Avoir une bonne maîtrise des procédures et circuits administratifs
  • Maîtriser les logiciels de Reporting : Matisse – TFR (primordial)
  • Maîtriser l’outil informatique
  • Maîtriser Business Object (primordial)
  • Maitrise du PCB et PCB révisé

Compétences comportementales & transversales

  • Respect des délais
  • Générer l’engagement
  • Capacité à déléguer
  • Capacité à communiquer
  • Capacité à collaborer / travail d’équipe,
  • Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes,
  • Esprit critique,
  • Capacité à partager/transmettre des connaissances,
  • Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit,
  • Écoute active,
  • Rigueur,
  • Capacité d’organisation
  • Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement,
  • Capacité d’analyse,
  • Capacité à établir et activer des réseaux,
  • Capacité à développer les autres et leurs compétences,
  • Capacité à élaborer et à adapter un processus

CANDIDATER

Délai : 28 février 2019

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


VENDEUR EN SALLE DE MARCHE

MISSION

Rattaché au Responsable LCAPM du CSP Trésorerie, vous aurez pour mission de :

  • Gérer et développer un portefeuille de clients
  • Etre l’interlocuteur privilégié du réseau pour les activités de marché
  • Contribuer à l’amélioration du service au client

A ce titre, vos principales activités sont :

  • Gérer et développer un portefeuille de clients
    • Etre responsable de la tenue et du développement de son portefeuille de clients, en respectant les règles en vigueur au sein du Groupe.
    • Mener des actions de prospection en collaboration étroite avec le réseau.
    • Etre à l’écoute de l’ensemble des besoins du client afin de promouvoir tous les produits et services de la Salle.
    • Participer activement à la réalisation des objectifs collectifs ou personnels (qualitatifs et quantitatifs) qui sont déterminés annuellement.
    • Participer aux réunions d’informations et de formation avec les clients et les prospects.
  • Etre l’interlocuteur privilégié du réseau pour les activités de marché
    • Partager ses compétences financières et techniques avec les Chargés d’Affaires pour les conseiller dans la recherche de solutions adaptées aux besoins des clients.
    • Mettre à disposition sa maîtrise des produits et des outils de marchés (pricer et mesure du risque) pour faciliter les nouvelles demandes de lignes ou renouvellement
    • Participer à des réunions avec les Lignes de Métiers (présentation de la salle, produits spécifiques..) et à la formation de ces
    • Communiquer à son apporteur d’affaires les informations privilégiées reçues du client (à l’aide éventuellement de reporting d’activité), ainsi que les incidents, les risques.
    • Favoriser et développer le cross-selling sur sa clientèle (Financement, Commerce International, Cash Management..).
  • Contribuer à l’amélioration du service au client
    • Respecter les standards de qualité. La bonne connaissance de ses clients doit le conduire :
      – à répondre à leurs attentes : fréquence des conseils et des contacts, délai de cotation,  pré-confirmation, offre écrite, préparation des rencontres clients et suite à donner.
      – à adapter l’offre en fonction de la compétence de son interlocuteur chez le client (pertinence de
      l’offre, adéquation client / produit).
    • S’impliquer dans la prise en charge et le traitement des réclamations du client. En cas d’erreur, il agit en concertation avec les équipes internes pour répondre aux attentes du client.

PROFIL

Formation

  • BAC+4/5 en Finances, Comptabilité, Commerce, Sciences Economiques ou ITB

Expérience

  • 3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une Salle de Marché régionale  ou dans un établissement bancaire

Connaissances – Savoir

  • Connaître la stratégie commerciale des BICI en termes de développement de l’offre des produits de marché envers la clientèle des Grandes Relations et PME.
  • Avoir et actualiser une culture économique et financière,
  • Avoir une connaissance approfondie des produits et des techniques de marché.
  • Acquérir les connaissances de base sur les produits et services connexes à son activité en vue de faciliter le cross-selling.

Compétences Techniques

  • Maîtriser les techniques d’analyse et la gestion des risques clientèle
  • Maîtriser les techniques de vente, en ayant le souci constant de la rentabilité de la relation, de la satisfaction du client et du respect de la conformité.
  • Maîtriser les logiciels bureautiques, les sources d’information et les pricers mis à sa disposition
  • Maîtriser la gamme des produits et des services correspondant à la nature de son fonds de commerce ainsi que les solutions et offres proposées par les experts et les filiales du groupe.
  • Maîtriser l’anglais (recommandé)

Compétences comportementales & transversales

  • Capacité à collaborer / travail d’équipe,
  • Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes,
  • Esprit critique,
  • Etre orienté client, Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit,
  • Écoute active,
  • Rigueur,
  • Capacité d’organisation
  • Capacité d’analyse,
  • Capacité à établir et activer des réseaux,
  • Capacité à élaborer et à adapter un processus
  • Capacité à générer l’engagement

CANDIDATER

Délai : 28 février 2019

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


Chargé D’Affaires Entreprises Financements Structurés

MISSION

Participer à la promotion des financements structurés :

  1. Origination : approfondir avec le coverage une problématique client (ou prospect) et la transformer en opportunité commerciale, dans le strict respect des règles de conformité.
  2. Conseiller les dirigeants d’entreprises et leurs actionnaires sur le financement des événements clés de leur entreprise.
  3. Réaliser l’instruction, l’avancement et le suivi des opérations de financements complexes dans le portefeuille confié.
  4. Prendre en charge le bon suivi des dossiers structurés : revue annuelle, etc.
  5. Promouvoir le développement du PNB du desk Financements structurés : perception des commissions,
  6. Participer à la mise en place de la cellule de promotion immobilier et réaliser l’instruction des dossiers de promotion immobilière selon les priorités arrêtées par le white paper et la politique spécifique de crédit

Il pourra se voir confier un portefeuille spécifique d’opérations de financements structurés à développer ou devra suivre les opérations au fil de leur origination.

ACTIVITES PRINCIPALES

1- Origination :

  • Il assure des visites client/prospect et leur restitution en comptes rendus
  • Il recherche l’origination de mandats d’arrangement sur le marché ou en liaison avec le RM généraliste
  • Il contribue, si nécessaire, à la constitution d’un pool bancaire (pré ou post closing) de financement des opérations (co-) arrangées ;

2- Conseil aux dirigeants d’entreprises / investisseurs :

  • Il conseille le management ou les investisseurs (financiers ou industriels) des entreprises concernées dans le montage de solutions structurées.

3- Montage des propositions de crédits complexes :

  • Il travaille à l’établissement de projections financières et met au point la modélisation financière avec rédaction de term sheet, en liaison éventuelle avec les juristes,
  • Il réalise l’instruction des propositions de crédit de son portefeuille d’opérations et suit leur présentation en screening committee puis en comité de crédit avec la tutelle IRB-FS, en coordination avec les métiers/expertises de la banque (Export Finance, Project Finance, EIS…).
  • Il prendra également en charge l’étude des dossiers sur le souverain relevant de RISK-2IM

4- Suivi de la vie des dossiers structurés

  • Il pilote en liaison avec la DJF, le CSR et les back offices, la rédaction puis la signature de la documentation, le recueil des garanties, la levée des conditions préalables et la mise en place effective des facilités.
  • Il réalise la revue annuelle des dossiers de son portefeuille d’opérations, s’assure du respect des covenants et prend en charge les demandes de waivers ou de mainlevées de garanties.

5- Développement du PNB du Desk Financements Structurés

  • Il propose des conditions financières conformes au niveau de risque et cohérentes avec celles du marché, dans le respect des intérêts du client/prospect concerné ;
  • Il établit les facturations en fonction des conventions signées avec les clients
  • Il s’assure, en liaison avec l’analyste, de la perception en temps et en heure des commissions et en supervise le reporting
  • Il veille aux rétrocessions de commissions aux confrères, le cas échéant.

6- Suivi spécifique Promotion immobilière

  • Il participe à la mise en place de la cellule de crédit immobilier (comité de pilotage, équipe opérationnelle, planification et autres contributions) puis à la vie de celle-ci
  • Il participe aux visites de chantier et suit les missions des experts indépendants mandatés par la banque dans le cadre des opérations financées.
  • Il contribue à l’actualisation de la base de données sur l’immobilier et de la veille immobilière réalisée en liaison avec les études sectorielles.

COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET COMPORTEMENTALES

  • Engagement;
  • Rigueur;
  • Fiabilité et intégrité ;
  • Respect des délais ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Esprit de synthèse;
  • Sens du risque.

COMPETENCES TECHNIQUES

  • Analyse financière (y compris pour les modélisations financières) ;
  • Pratique opérationnelle de l’anglais
  • Connaissance des risques de son domaine d’activité et des procédures associées, y compris la compliance ;
  • Bonne maîtrise des outils de bureautique (Excel, PowerPoint, Word) ;
  • Culture générale.

 

Délai de candidature : 28/09/2018

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


Chargé d’Affaires Entreprises

Profil du candidat

  • Maîtrise, Master 2, Ingénieur Finances, Comptabilité, Commerce, Sciences Economiques ou ITB.
  • Ancienneté minimum de 3 ans dans la fonction.

Missions

Au sein de la DCEI et sous l’autorité du Responsable Desk MNCs , vous aurez à charge de :

  • Assumer la responsabilité de la relation commerciale avec les clients, .
  • Conduire une politique de développement du fonds de commerce Entreprises,
  • Maîtriser le risque et la rentabilité de son fonds de commerce,

Activités principales

Assumer la responsabilité de la relation commerciale avec ses clients

  • Être le point d’entrée commercial de référence de son client, notamment vis-à-vis des Métiers et des autres entités qu’il mobilise au mieux, pour mener à bien les opportunités commerciales identifiées sur son fonds de commerce,
  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action commercial pour son fonds de commerce,li>
  • Analyser les besoins du client en vue de formuler des offres de concours ou de services avec l’apport des autres lignes de métiers (Risques, Juridique, Conformité),
  • Dans le cas de filiales MNC et LC, gérer celles-ci en étroite collaboration avec le responsable du groupe d’affaires, et selon les principes de la charte pilote/ contributeur, il sollicite, le cas échéant, les greens lights,
  • Négocier les conditions et suivre la rentabilité de son fonds de commerce,
  • Planifier l’action commerciale clients/prospects en accord avec le Responsable du groupe d’affaires.

Conduire une politique de développement du fonds de commerce Entreprises

  • Prospecter régulièrement et intensivement, les prospects affectés et les clients de son fonds de commerce,
  • Identifier et saisir toutes les opportunités, pour alimenter son pipe d’opportunités,li>
  • Rendre visite aux clients et rédiger son compte rendu dans l’objectif de renforcer les positions de la Banque chez ses clients, en développant le cross selling.
  • Veiller à ce que les opportunités soient traitées au mieux par les Métiers et à maximiser les chances de réussir. Pour cela, transmettre les informations utiles, optimiser les délais, assurer la coordination avec le Métier ou entre les Métiers et, en cas de besoin, solliciter un sponsor (toute personne de la Banque pouvant intervenir à son niveau pour faciliter la concrétisation du deal).
  • Veiller également à la mise à jour des opportunités en concertation avec le Métier.

Maîtriser le risque et la rentabilité de son fonds de commerce

  • Suivre l’évolution des risques de son fonds de commerce et proposer les révisons de cotation,
  • Signaler sans délais à son responsable, toutes dégradations du risque et proposer des actions correctives,
  • Gérer ses débiteurs et irréguliers quotidiens dans le respect des pouvoirs délégués en vue de l’assainissement de son fonds de commerce,
  • Assurer le suivi des irréguliers mensuels, des comptes sans mouvement et propose les actions correctives
  • Négocier les conditions en faisant valoir les intérêts de la Banque, et participer activement à la préparation des comités risques en collaboration avec le département Risques pour la mise en œuvre des recommandations,
  • Suivre en collaboration avec le département Risques, la mise en pratique des recommandations issues des comités risques,
  • Elaborer la Revue Annuelle des clients de son fonds de commerce, avec anticipation afin d’éviter un dérapage de l’échéancier,

Maîtriser le risque de Conformité sur son fonds de commerce

  • Suivre l’évolution des niveaux de vigilance des clients de son fonds de commerce et effectuer la mise à jour périodique des éléments constitutifs du KYC de ses clients.
  • Signaler sans délai à son responsable et à Conformité, toutes dégradations du niveau de vigilance et procéder à la recertification du KYC.
  • Suivre l’activité de ses clients et mettre en œuvre les diligences nécessaires aux traitements des opérations remarquables et atypiques effectués par ceux-ci en collaboration avec Conformité.

Contribuer à l’amélioration de la qualité du service aux clients

  • Appliquer les règles et réflexes de l’accueil de la Banque,
  • Veiller à la qualité des prestations fournies, s’assurer de la satisfaction des clients et identifier les sources de disqualité,
  • S’intéresser aux activités des services après-vente et entretenir avec eux des relations de travail étroites,

Connaissances et compétences requises

  • Bien connaître les produits et services destinés aux clients Entreprises.
  • Savoir prendre des décisions ou des initiatives commerciales afin de développer le fonds de commerce dans le souci de la rentabilité,
  • Avoir une bonne culture économique,
  • Avoir une très bonne pratique des engagements.
  • Savoir monter des dossiers engagements,
  • Avoir une très bonne pratique des techniques d’analyse et de gestion des risques. – Maîtriser les outils de gestion et de contrôle,
  • Connaître et maîtriser les principes directeurs de la rentabilité des opérations traitées avec la clientèle,
  • Savoir négocier dans le but de préserver la bonne fin des opérations en termes de risque et de rentabilité,
  • Avoir une bonne connaissance de l’Anglais,
  • Avoir le sens commercial, la capacité à gérer le risque, la capacité à négocier,
  • Avoir des bonnes qualités relationnelles,
  • Savoir faire preuve d’initiative,
  • Avoir le sens du risque

Poste basé à Abidjan.
Délai de candidature : 28/09/2018

Localisation : Abidjan
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


Auditeur

DIRECTION

  • Direction Générale

Missions Principales

  • Vérifier dans tous les compartiments de la BICICI et de sa filiale que le fonctionnement et la gestion sont sains et réguliers en matière d’administration
  • Analyser et apprécier la fiabilité et la pertinence des procédures administratives, comptables et informatiques et, d’une manière générale, du dispositif de contrôle interne
  • Analyser l’efficacité de l’organisation, des filières de production, des outils de gestion et de contrôle
  • Rechercher l’optimisation des moyens matériels et des ressources humaines

Profil

  • BAC+4/5 ou ITB
  • 2 ou 3 ans d’expérience dans la même fonction

Compétences comportementales

  • Capacité d’adaptation et aptitude au changement,
  • Sens de l’organisation : être rigoureux et méthodique,
  • Capacité à juger, sens critique : capacité à porter des appréciations professionnelles équitables
  • Etre curieux d’esprit
  • Avoir le sens du contact et de la communication.

Compétences techniques

  • Savoir analyser les risques administratifs, comptables
  • Maîtriser les techniques administratives, comptables
  • Savoir faire des analyses et des synthèses
  • Etre apte à mener des entretiens

Localisation : Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


Contacts & Aide

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Voeux Jean-Louis Menann-Kouamé, Directeur Général de la BICICI

Au nom de l’ensemble des collaborateurs de BICICI Groupe BNP Paribas, j’aimerais souhaiter Bonne et Heureuse année 2017, à vous, à vos familles et à tous ceux qui comptent pour vous. Que cette année soit celle du Bonheur familial, de la Santé, de la Réussite dans vos projets professionnels et personnels.