ANALYSTE SYSTEME DECISIONNEL RETAIL

Sous la responsabilité du Responsable des Risque, l’Analyste Système Décisionnel Retail a pour missions principales de :

  • Garantir la cohérence entre le système décisionnel et la politique d’acceptation de l’entité
  • S’assurer de la fiabilité et de la pertinence du système décisionnel
  • Scoring et back testing
  • Contribuer à la performance de la chaîne d’octroi de crédits et à son amélioration continue vis la suivi, la maintenance et la conception de nouvelles règles.

A ce titre, vos principales activités sont :

  • Assurer le suivi du système décisionnel et de la pertinence des décisions automatiques afin d’orienter le pilotage et d’anticiper les risques
  • Garantir la détection de perte d’efficacité du système décisionnel
  • Surveiller la qualité de l’alimentation du système décisionnel par les utilisateurs et fournir des recommandations
  • Maintenir et faire évoluer le système décisionnel sous sa responsabilité afin d’assurer l’adéquation entre le système décisionnel et la politique de la Direction : scoring, back testing.
  • Participer aux réflexions sur l’évolution des processus métier au travers d’analyses, de rédaction de cahier des charges, de conduite de projets
  • Analyser la demande d’évolution métier, propose des solutions, préconise des compléments ou des alternatives
  • Contribuer à l’optimisation de la politique d’acceptation
  • Répondre aux questions des utilisateurs Métiers/Risques sur les paramètres et réponses du système

PROFIL

Formation

Diplôme d’Ingénieur Statisticien Economiste, MIAGE ou équivalent


Expérience

2 à 5 ans d’expérience à un poste similaire dans une institution bancaire

Connaissances – Savoir

  • Avoir une bonne connaissance du secteur bancaire
  • Avoir une connaître du processus d’octroi de prêt à la clientèle
  • Avoir une bonne connaissance de Excel (Macros VBA) et Access afin de pouvoir fournir des analyses chiffrées de l’ensemble des demandes.
  • En particulier, à partir des données décisionnelles, être capable de produire, d’analyser quantitativement et de diffuser les reporting permettant le suivi du système décisionnel

Compétences Techniques

  • Disposer d’une grande maitrise des statistiques et de l’informatique décisionnelle
  • Savoir programmer en SAS (bonne maitrise)

Compétences Comportementales & Transversales

  • Rigueur & Précision : faire preuve de rigueur dans la mise en place ou l’évolution des règles
  • Capacité d’analyse : être capable, après avoir identifié l’ensemble des aspects d’un sujet, de restituer clairement son point de vue de manière étayée
  • Capacité à communiquer : s’exprimer facilement à l’oral et à l’écrit en exposant clairement ses idées
  • Conduire des projets de façon autonome et être organisé dans leur gestion
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Capacité à collaborer
  • Capacité à s’adapter
  • Faire preuve d’une très grande discrétion et avoir un sens élevé de la confidentialité.
  • Avoir le sens du risque, de l’organisation et du travail en équipe
  • Avoir un esprit objectif, constructif et de synthèse

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Délai : 30 juin 2020

Seuls les candidats retenus seront contactés

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Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate


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