Sous la responsabilité du Responsable des Risque, l’Analyste Système Décisionnel Retail a pour missions principales de :

• Garantir la cohérence entre le système décisionnel et la politique d’acceptation de l’entité
• S’assurer de la fiabilité et de la pertinence du système décisionnel
• Scoring et back testing
• Contribuer à la performance de la chaîne d’octroi de crédits et à son amélioration continue vis la suivi, la maintenance et la conception de nouvelles règles.

A ce titre, vos principales activités sont :

• Assurer le suivi du système décisionnel et de la pertinence des décisions automatiques afin d’orienter le pilotage et d’anticiper les risques
• Garantir la détection de perte d’efficacité du système décisionnel
• Surveiller la qualité de l’alimentation du système décisionnel par les utilisateurs et fournir des recommandations
• Maintenir et faire évoluer le système décisionnel sous sa responsabilité afin d’assurer l’adéquation entre le système décisionnel et la politique de la Direction : scoring, back testing.
• Participer aux réflexions sur l’évolution des processus métier au travers d’analyses, de rédaction de cahier des charges, de conduite de projets
• Analyser la demande d’évolution métier, propose des solutions, préconise des compléments ou des alternatives
• Contribuer à l’optimisation de la politique d’acceptation
• Répondre aux questions des utilisateurs Métiers/Risques sur les paramètres et réponses du système

PROFIL

Formation

Diplôme d’Ingénieur Statisticien Economiste, MIAGE ou équivalent

Expérience

2 à 5 ans d’expérience à un poste similaire dans une institution bancaire

Connaissances – Savoir

• Avoir une bonne connaissance du secteur bancaire
• Avoir une connaître du processus d’octroi de prêt à la clientèle
• Avoir une bonne connaissance de Excel (Macros VBA) et Access afin de pouvoir fournir des analyses chiffrées de l’ensemble des demandes.
• En particulier, à partir des données décisionnelles, être capable de produire, d’analyser quantitativement et de diffuser les reporting permettant le suivi du système décisionnel

Compétences Techniques

• Disposer d’une grande maitrise des statistiques et de l’informatique décisionnelle
• Savoir programmer en SAS (bonne maitrise)

Compétences Comportementales & Transversales

• Rigueur & Précision : faire preuve de rigueur dans la mise en place ou l’évolution des règles
• Capacité d’analyse : être capable, après avoir identifié l’ensemble des aspects d’un sujet, de restituer clairement son point de vue de manière étayée
• Capacité à communiquer : s’exprimer facilement à l’oral et à l’écrit en exposant clairement ses idées
• Conduire des projets de façon autonome et être organisé dans leur gestion
• Avoir le sens des responsabilités
• Capacité à collaborer
• Capacité à s’adapter
• Faire preuve d’une très grande discrétion et avoir un sens élevé de la confidentialité.
• Avoir le sens du risque, de l’organisation et du travail en équipe
• Avoir un esprit objectif, constructif et de synthèse

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Délai : 30 juin 2020

Seuls les candidats retenus seront contactés

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