ANALYSTE SYSTEME DECISIONNEL RETAIL
Sous la responsabilité du Responsable des Risque, l’Analyste Système Décisionnel Retail a pour missions principales de :
- Garantir la cohérence entre le système décisionnel et la politique d’acceptation de l’entité
- S’assurer de la fiabilité et de la pertinence du système décisionnel
- Scoring et back testing
- Contribuer à la performance de la chaîne d’octroi de crédits et à son amélioration continue vis la suivi, la maintenance et la conception de nouvelles règles.
A ce titre, vos principales activités sont :
- Assurer le suivi du système décisionnel et de la pertinence des décisions automatiques afin d’orienter le pilotage et d’anticiper les risques
- Garantir la détection de perte d’efficacité du système décisionnel
- Surveiller la qualité de l’alimentation du système décisionnel par les utilisateurs et fournir des recommandations
- Maintenir et faire évoluer le système décisionnel sous sa responsabilité afin d’assurer l’adéquation entre le système décisionnel et la politique de la Direction : scoring, back testing.
- Participer aux réflexions sur l’évolution des processus métier au travers d’analyses, de rédaction de cahier des charges, de conduite de projets
- Analyser la demande d’évolution métier, propose des solutions, préconise des compléments ou des alternatives
- Contribuer à l’optimisation de la politique d’acceptation
- Répondre aux questions des utilisateurs Métiers/Risques sur les paramètres et réponses du système
PROFIL
Formation
Diplôme d’Ingénieur Statisticien Economiste, MIAGE ou équivalent
Expérience
2 à 5 ans d’expérience à un poste similaire dans une institution bancaire
Connaissances – Savoir
- Avoir une bonne connaissance du secteur bancaire
- Avoir une connaître du processus d’octroi de prêt à la clientèle
- Avoir une bonne connaissance de Excel (Macros VBA) et Access afin de pouvoir fournir des analyses chiffrées de l’ensemble des demandes.
- En particulier, à partir des données décisionnelles, être capable de produire, d’analyser quantitativement et de diffuser les reporting permettant le suivi du système décisionnel
Compétences Techniques
- Disposer d’une grande maitrise des statistiques et de l’informatique décisionnelle
- Savoir programmer en SAS (bonne maitrise)
Compétences Comportementales & Transversales
- Rigueur & Précision : faire preuve de rigueur dans la mise en place ou l’évolution des règles
- Capacité d’analyse : être capable, après avoir identifié l’ensemble des aspects d’un sujet, de restituer clairement son point de vue de manière étayée
- Capacité à communiquer : s’exprimer facilement à l’oral et à l’écrit en exposant clairement ses idées
- Conduire des projets de façon autonome et être organisé dans leur gestion
- Avoir le sens des responsabilités
- Capacité à collaborer
- Capacité à s’adapter
- Faire preuve d’une très grande discrétion et avoir un sens élevé de la confidentialité.
- Avoir le sens du risque, de l’organisation et du travail en équipe
- Avoir un esprit objectif, constructif et de synthèse
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Délai : 30 juin 2020
Seuls les candidats retenus seront contactés

Localisation :
Type de contrat : CDI
Date de la prise de fonction : Immédiate
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