DESCRIPTIF DU POSTE

• Rapprocher les données de gestion à la comptabilité générale de la banque
• Contrôler quotidiennement les flux des comptes internes généraux et comptes internes de la clientèle
• Identifier et suivre les risques opérationnels
• Analyser les suspens des comptes internes : identifier les anomalies en recherchant les causes ; déterminer et proposer les régularisations à opérer
• S’assurer de la bonne régularisation des suspens des comptes internes
• Etudier et suivre l’évolution des suspens des comptes internes
• Déceler les éventuels dysfonctionnements sur les comptes internes généraux et proposer des solutions pour y mettre un terme
• Centraliser et étudier les contrôles existants au niveau du Back-office et des agences en vue de les optimiser
• Etablir le reporting en interne pour le suivi et la remontée des informations vers sa hiérarchie et le département Finance
• Rendre compte à sa hiérarchie

PROFIL

• Formation

BTS, DUT, LICENCE en Comptabilité, Finance, banque ou Gestion ou BP3

• Expérience

2 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire

• Connaissances – savoir
  • Connaître la comptabilité et les outils d’analyse financière
  • Bonne connaissance des schémas comptables

• Compétences techniques
  • Maîtriser les techniques comptables afin d’optimiser l’analyse des comptes,
  • Savoir analyser l’information financière et en apprécier les conséquences,
  • Savoir utiliser l’ensemble des potentialités offertes par l’outil informatique en particulier les outils bureautiques (excel, word et Power Point).
  • Autocontrôle systématiquement les travaux réalisés avant de rendre compte à sa hiérarchie
• Compétences comportementales et transversales
  • Capacité d’analyse
  • Rapidité, précision, rigueur dans l’exécution des tâches
  • Autonomie
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Capacité d’écoute et sens de la communication
  • Ouverture d’esprit et capacité à comprendre les contraintes des autres services
  • Capacité d’adaptation
  • Savoir gérer son temps de travail et s’organiser en fonction des priorités
  • Volonté de développer ses compétences techniques
  • Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
  • Capacité rédactionnelle

Délai: 23 septembre 2022

Prière préciser le poste en objet

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.