DESCRIPTION DU POSTE

Hiérarchiquement rattaché au Responsable Risk ORC Régional dans le cadre de ses fonctions et sur son domaine d’intervention, le Coordinateur Risk ORC Régional a pour mission principale  la gestion du risque opérationnel sur le périmètre de la PTFR qui couvre (Sénégal, Burkina Faso, Mali, Guinée et Cote d’Ivoire) notamment en:

• contribuant à la mise en place d’un cadre de gestion du risque sur son périmètre ;
• assurant la surveillance et le contrôle des risques sur son périmètre ;
• apportant une analyse dynamique et globale de tous les risques encourus sur son périmètre ;
• garantissant le respect de la réglementation bancaire dans le domaine des risques, en liaison avec les fonctions concernées sur son périmètre.

A ce titre, vos principales activités sont :

• Participer à la définition du cadre normatif du risque opérationnel et du contrôle permanent: procédures, supports ;
• méthodologiques, contrôles, kit de formation, …
• Assister les entités et les fonctions centrales IRB de son périmètre dans les domaines du risque opérationnel et du contrôle permanent : communication, formation, accompagnement ;
• S’assurer de l’application effective par les entités et les fonctions centrales des directives et méthodologies définies par Risk ORC IRB par la réalisation de contrôles de supervision, sur site et à distance ;
• Participer à l’établissement, la consolidation et la restitution des reportings règlementaires et internes.

GARANTIR/ASSURER

• Assister les Risk ORC Locaux sur les points méthodologiques et sur la supervision des cartographies.
• Gérer et superviser les incidents de risque opérationnel (caractériser un incident de RO, faire une revue qualitative, établir et revoir les reporting sur le suivi des incidents, formaliser les fiches de déclaration des incidents significatifs au management sur la base de la définition d’un seuil).
• Pratiquer les outils de gestion du risque opérationnel et du dispositif de contrôle permanent :
• Forecast pour la gestion des incidents.
• Aurora pour les recommandations IG.
• Contrast pour les contrôles.
• Revoir les principes de la cartographie des risques.
• Superviser la cartographie des CSP.
• Valider les plans de contrôles génériques à décliner sur les CSP ( Centres de service partagés).
• Réaliser des contrôles de 2 niveaux sur les CSP.
• Superviser le processus de collecte des IH.
• Accompagner les sites sur les Control Testing.
• Superviser les contrôles.
• Superviser le dispositif des procédures local/central.
• Suivre la mise en œuvre des recos IG et des plans d’actions sur la zone.
• Effectuer une relecture critique des CCI.
• Participer au CCI des sites.
• Effectuer un contrôle de 2nd niveau sur les CCI.
• Définir les actions à entreprendre par la PTFR dans le cadre du Matury Model.
• Consolider le rapport Contrôle Permanent et le transmettre à Risk ORC IRB.
• Participer aux formations délivrées par le Risk ORC Local.
• Utiliser les outils Risk ORC.
• Prendre connaissance du reporting existant sur la fraude et du plan d’action Fraude qui sera mis en place par Risk ORC IRB.
• Effectuer des missions de contrôle sur les sites.

PROFIL

Formation
Maîtrise, Master 2 en Commerce, Finance, Audit, Banque ou ITB

Expérience
3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire

Connaissances – Savoir

• Bonnes connaissances macroéconomiques, financements structurés, LBO…
• Connaître les réglementations en vigueur dans le secteur bancaire et ayant trait à son activité
• Connaissance de l’environnement réglementaire, notamment Bâle 2;
• Connaissance de la méthodologie de gestion des risques opérationnels et du contrôle permanent;
• Culture du Risque;
• Connaissance importante des risques de marché;

Compétences Techniques

• Bonne connaissance de l’environnement réglementaire, bâle 2 ;
• Bonne connaissance des métiers de la banque de détail ;
• Bonne connaissance de la méthodologie de gestion des risques opérationnels et du contrôle permanent ;
• Maîtrise de l’outil informatique.

Compétences Comportementales & Transversales

• Capacité d’organisation;
• Capacité à collaborer, travail en équipe;
• Capacité à communiquer à l’oral et par écrit;
• Capacité d’analyse;
• Capacité à gérer le risque;
• Capacité à synthétiser;
• Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents;
• Capacité à influencer;
• Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement;
• Rigueur;
• Précision;
• Esprit critique;

CANDIDATER

Délai : 16 septembre 2019
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.