Sous la supervision du Directeur Conformité, le Responsable de la sécurité financière et du KYC, supervise et coordonne, au sein de la Direction de la Conformité de la BICICI, la mise en œuvre et l’organisation du cadre général de la politique KYC, de sanctions financières, de lutte contre le blanchiment d’argent, la corruption et le financement du terrorisme.

A ce titre, il aide à répondre aux exigences nationales et internationales dans la prévention du blanchiment d’argent, la lutte contre le financement du terrorisme, la lutte contre la corruption et le respect des sanctions et embargos financiers.

Il assiste le Responsable de la Conformité dans l’application opérationnelle des dispositions législatives, réglementaires et des procédures. Il participe au second niveau de défense du dispositif de contrôle du Groupe BNP Paribas en Côte d’Ivoire sur les domaines de la Compliance.

Il préserve et protège la réputation et les intérêts de la BICICI, de BICI Bourse et du Groupe BNP Paribas.

A ce titre, ses principales activités sont :

• Soutenir les efforts de la banque à construire un cadre cohérent et complet en matière de KYC, garantissant la conformité aux exigences réglementaires
• Assurer la cohérence entre SF et KYC au sein de la BICICI
• Identifier des pistes d’amélioration et conduire des initiatives d’industrialisation et de simplification des politiques et processus KYC et SF
• Superviser les projets de remédiation liés au KYC et SF
• Mettre en œuvre le nouveau modèle opérationnel KYC et SF dans le cadre du projet de transformation de la Conformité
• Donner la priorité au développement d’une forte culture de conformité en accord avec les principes suivants :

• • Indépendance, intégration et déconcentration
  • Expertise
  • Responsabilité : La conformité est le devoir de chacun
  • Dialogue: La conformité comme partenaire d’affaires
  • Assurer la transmission des directives Groupe relatives à la compliance – prévention du blanchiment de capitaux, lutte contre la corruption et le financement du terrorisme, respect des embargos financiers après les avoir adaptées aux spécificités et à l’organisation locale, le cas échéant.
  • Veiller au maintien et à la mise à jour du référentiel des procédures des domaines SF et KYC
  • Accompagner le dispositif de formation des collaborateurs sur les sujets de Sécurité Financière.
• Contribuer, pour le compte de la Conformité, au processus de révision de la clientèle, assurer un monitoring et élaborer périodiquement les statistiques à reporter au Directeur Conformité de la BICICI, à la Conformité IRB, à la Direction Générale, au 3CI, etc.
• Contribuer à l’insertion des outils de formation sur les thèmes de la compliance.
• Veiller à faire traiter les demandes d’avis compliance et rédiger les réponses, sous la supervision du Directeur de la Conformité.
• Rédiger les avis Compliance requis dans le processus de validation des produits, activités et Organisation nouvelles (PAON).

PROFIL

Formation

Maîtrise ou Master 2 en droit, commerce, finance, audit, banque ou ITB.

Expérience

3 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans une institution bancaire

Connaissances – Savoir

• Connaissances générales du cadre réglementaire applicable et de ses évolutions
• Connaissances générales des enjeux et défis propres à l’environnement de la conformité (Lignes de Métiers, Pays)
• Connaissance des problèmes rencontrés par les différents intervenants dans les processus de KYC et SF
• Bonne compréhension du modèle économique et des opérations de la Banque
• Compréhension générale des systèmes informatiques utilisés par SF

Compétences Techniques

• Savoir émettre un avis en connaissance de l’ensemble des éléments d’un dossier
• Savoir rédiger des synthèses
• Avoir le sens du secret professionnel
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
• Fortes compétences relationnelles avec la capacité de communiquer et de consulter à tous les niveaux, en particulier avec la direction générale
• Pratique opérationnelle de l’anglais : rédaction de notes et animation de réunions
• Capacité à motiver les équipes et gérer simultanément plusieurs projets

Compétences Comportementales & Transversales

• Capacité à transmettre
• Autonomie et réactivité
• Rigueur
• Capacité d’initiative et d’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à gérer le risque
• Capacité à communiquer
• Avoir de l’impact
• Capacité à négocier
• Capacité à collaborer

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Délai : 30 novembre 2020

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.